УДК 338.012 Современные проблемы формирования российского менеджмента © Е.В. Розанова, Н.А. Орехов КФ МГТУ им. <...> Н.Э. Баумана, г. Калуга, 248000, Россия Рассмотрены причинно-следственные проблемы менеджмента в России. <...> Проанализированы характерные проблемы российских систем управления предприятиями. <...> Выявлены недостатки европейской и российской моделей развития менеджмента, которые значительно отличаются одна от другой. <...> Обоснована необходимость нового российского пути развития производительных сил, прежде всего науки и вооруженного ею человека. <...> Отмечается, что его методы не соответствуют современному бизнесу, современным социально-экономическим отношениям между персоналом и владельцами предприятий. <...> В индустриальную эпоху возникло учение о менеджменте организаций, которое в своем практическом применении во второй половине ХХ в. обеспечило более быстрый рост экономики, чем в начале ХХ в., но с гораздо меньшими социальными потерями — без затяжных мировых военных, экономических и социальных кризисов. <...> Сегодня в возникающем постиндустриальном обществе открывается еще больше возможностей использования эффективных методов разрешения проблем, которые составляют особенность менеджмента. <...> Поэтому не только руководителям организаций, но и персоналу важно освоить основные принципы современной идеи развития рыночного управления. <...> Речь идет о формировании научных представлений о предмете управления и раскрытии его многочисленных свойств, позволяющих организовать современное эффективное управление социальными и экономическими объектами. <...> Проблемы российских систем управления предприятиями возникли по причине перехода систем управления, существовавших при плановой экономике, к менеджменту в условиях рыночной экономики. <...> Постепенно формирующийся российский менеджмент отбирал у каждой из приведенных моделей все то, что оказалось пригодным в отечественных условиях. <...> Неверно было бы считать, что в России <...>