Поволжский регион СОЦИОЛОГИЯ УДК 331.1(075.8) Е. И. Дуданов, О. А. Семенова ПРОБЛЕМЫ ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В ПОСТКРИЗИСНЫЙ ПЕРИОД Аннотация. <...> В статье рассматриваются основные проблемы трудовой мобильности работников промышленных предприятий в современных социальноэкономических условиях, включающие высокий уровень текучести работников, несоответствие квалификации работников требованиям производства, недостаточное внимание к подготовке и переподготовке сотрудников. <...> Мировой экономический кризис 2008 г. болезненно сказался на российской экономике в силу незавершенности формирования саморегулирующихся рыночных механизмов, некомпетентности менеджмента и закрытости процессов принятия решений на государственном уровне. <...> В кадровой работе одним из индикаторов кризисной ситуации является социально-трудовая мобильность населения − перемещение людей из одних социально-профессиональных групп, сфер занятости, видов трудовой деятельности и рабочих мест в другие. <...> Это определяющий фактор устойчивости народного хозяйства страны в условиях кризиса и дальнейшего развития ее социально-экономической системы в посткризисный период. <...> Либерализация экономической жизни, развитие рынка труда привели к заметной интенсификации трудовых перемещений в экономике России. <...> Если в начале 1990-х гг. это касалось каждого пятого, то в конце десятилетия – каждого четвертого работника, в 2002 г. с предприятий и из организаций уволилось в среднем 30 % персонала, в 2004 г. – 31 % работников [1]. <...> В экономике Республики Мордовии в 90-е гг. <...> ХХ в. ежегодный уровень выбытия работающих составлял 16–18 %, коэффициент приема был равен 12–13 % от среднесписочной численности [2]. <...> Социология и высокой безработицы, что сдерживало процесс перераспределения рабочей силы. <...> Стабилизация экономики, оживление производства, развитие сферы услуг вызвали дальнейшую активизацию этого процесса, показатели движения рабочей <...>