Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635165)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки  / №4 2011

Трудящиеся-мигранты как субъекты миграции: особенности правового регулирования интеграции в Российской Федерации (90,00 руб.)

0   0
Первый авторБалашова
АвторыГошуляк В.В.
ИздательствоМ.: ПРОМЕДИА
Страниц9
ID268794
АннотацияВ свете вызовов миграции, с которыми сталкивается современная Россия, государственные службы и общество пока мало придают внимания важнейшей задаче интеграции мигрантов в принимающей стране. Статья посвящена анализу особенностей правового регулирования интеграции трудящихся мигрантов в Российской Федерации. Авторы статьи приходят к выводу, что в России идет постепенное развитие правовой основы определения статуса иностранного работника, устанавливаются принципы его взаимоотношений с государством и работодателем (заказчиком) его работ и услуг. Вместе с тем отсутствует системный подход к регулированию данных отношений, что существенно препятствует интеграции иностранных работников в российский рынок труда.
УДК349.2
ББК67.405.1
Балашова, Т.Н. Трудящиеся-мигранты как субъекты миграции: особенности правового регулирования интеграции в Российской Федерации / Т.Н. Балашова, В.В. Гошуляк // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки .— 2011 .— №4 .— С. 29-37 .— URL: https://rucont.ru/efd/268794 (дата обращения: 07.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Политика и право Т. Н. Балашова, В. В. Гошуляк ТРУДЯЩИЕСЯ-МИГРАНТЫ КАК СУБЪЕКТЫ МИГРАЦИИ: ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНТЕГРАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ1 Аннотация. <...> В свете вызовов миграции, с которыми сталкивается современная Россия, государственные службы и общество пока мало придают внимания важнейшей задаче интеграции мигрантов в принимающей стране. <...> Статья посвящена анализу особенностей правового регулирования интеграции трудящихся мигрантов в Российской Федерации. <...> Авторы статьи приходят к выводу, что в России идет постепенное развитие правовой основы определения статуса иностранного работника, устанавливаются принципы его взаимоотношений с государством и работодателем (заказчиком) его работ и услуг. <...> Вместе с тем отсутствует системный подход к регулированию данных отношений, что существенно препятствует интеграции иностранных работников в российский рынок труда. <...> В свете вызовов миграции, с которыми сталкивается современная Россия, государственные службы и общество пока мало придают внимания важнейшей задаче интеграции мигрантов в принимающей стране. <...> Принятие мультикультурной интеграционной модели государством означает, что оно открыто для иноэтничных мигрантов и берет на себя создание условий для их интеграции [1]. <...> Как отмечалось на заседании Совета безопасности РФ, миграционная и демографическая ситуация в стране диктует необходимость принятия взвешенных мер для масштабного привлечения иностранной рабочей силы в целом в экономику России [2], поскольку миграция во всем мире уже стала элементом экономики, так как представляет собой трудовые ресурсы [3]. <...> Необходимо знать не только валовые масштабы трудовых миграций, но и ареалы их формирования, территории вселения, сферы занятости, конкурен1 Статья выполнена по гранту РГНФ 11-03-00748а. <...> Поволжский регион тоспособность на разных рынках труда, социально-демографический, квалификационный и этнический состав трудовых <...>