Советник Управления конституционных основ публичного права Конституционного Суда Российской Федерации, ассистент кафедры трудового права и охраны труда юридического факультета СПбГУ. <...> Множественность лиц на стороне работодателя Научно-практическое пособие ISBN 978-5-7205-1123-4 111024, г. Москва, ул. <...> Автор анализирует возможные формы множественности лиц в частно-правовых и трудоправовых отношениях и их влияние на заключение, реализацию и прекращение трудового договора, а также на материальную ответственность работодателя. <...> Такое изменение традиционного субъектного состава работодателя как стороны трудового отношения не может в полной мере соотноситься с общими подходами к вопросам заключения трудового договора, реализации работодателем хозяйской власти, ответственности сторон трудового договора и ко многим другим правовым аспектам общественных процессов, обусловленных возникновением и реализацией трудового договора. <...> Это означает, что в случае фактического наличия множественности лиц на стороне работодателя участники трудового договора столкнутся с целым рядом проблем, рецепты разрешения которых отсутствуют. <...> Следовательно, наука трудового права, которая всегда должна опережать законодателя, стоит перед необходимостью детального анализа такого явления, как множественность лиц на стороне работодателя, и выработке подходов к правовому регулированию трудовых договоров, в которых присутствует данная множественность. <...> Трудовое законодательство, не признавая возможность наличия множественности лиц на стороне работодателя в трудовом договоре как юридической модели трудового отношения, тем не менее, прямо допускает возможность существования множественности лиц на стороне работодателя в трудовых обязательствах, хотя и не употребляя этот термин (ч. <...> Настоящая работа посвящена доказательству возможности наличия множественности лиц на стороне работодателя в трудовом правоотношении <...>
Множественность_лиц_на_стороне_работодателя_(1).pdf
М. М. ХАРИТОНОВ
МНОЖЕСТВЕННОСТЬ ЛИЦ
НА СТОРОНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
Научно-практическое пособие
Москва
ЮСТИЦИНФОРМ
2011
Стр.1
УДК 349.22
ББК 67.405
Х20
Харитонов, М. М.
Х20
Множественность лиц на стороне работодателя. Научно-практическое
пособие / М. М. Харитонов. — М., 2011. — 144 с.
ISBN 978-5-7205-1123-4.
Книга является первым в отечественной науке трудового права
исследованием возможности существования множественности лиц на
стороне работодателя и основных проблем правового регулирования,
возникающих в связи с этим явлением.
Автор анализирует возможные формы множественности лиц в частно-правовых
и трудоправовых отношениях и их влияние на заключение,
реализацию и прекращение трудового договора, а также на материальную
ответственность работодателя.
Издание предназначено для студентов и аспирантов юридических
вузов, научных и практических работников, специализирующихся в области
трудового или гражданского права.
УДК 349.22
ББК 67.405
ISBN 978-5-7205-1123-4
© ЗАО «Юридический Дом «Юстицинформ», 2011
Стр.2
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ............................................................................................. 3
Глава I. Общие положения о множественности лиц .................................... 9
§1. Множественность лиц в гражданском праве ........................................9
§2. Множественность лиц в обязательствах и множественность лиц
в правоотношениях ..............................................................................23
§3. «Параллельная» множественность лиц и «расщепленная» множественность
лиц......................................................................................27
§4. Возможность распространения категории множественности лиц
на правоотношения в сфере наемного труда ......................................48
Глава II. «Параллельная» множественность лиц на стороне работодателя .. 60
§1. Предпосылки образования и разновидности «параллельной» множественности
лиц на стороне работодателя в трудовом договоре .....60
§2. Влияние «параллельной» множественности лиц на стороне работодателя
на заключение, реализацию, изменение и прекращение
трудового договора ...............................................................................76
§3. Влияние наличия «параллельной» множественности лиц на стороне
работодателя на осуществление хозяйской власти ....................85
§4. «Параллельная» множественность лиц на стороне работодателя в
трудовых обязательствах .....................................................................91
Глава III. «Расщепленная» множественность лиц на стороне работодателя 102
§1. Предпосылки образования и разновидности «расщепленной» множественности
лиц на стороне работодателя в трудовом договоре.
«Расщепленная» множественность лиц на стороне работодателя
в свете концепций Н.Г. Александрова и Л.С. Таля ...........................102
§2. «Расщепленная» множественность лиц на стороне работодателя
в трудовом договоре с работником в пользу третьего лица .............109
§3. «Расщепленная» множественность лиц на стороне работодателя
в трудовом договоре при аренде транспортного средства с экипажем
.....................................................................................................118
§4. «Расщепленная» множественность лиц на стороне работодателя
в трудовом договоре при недееспособности одного из субъектов,
выступающих на стороне работодателя ............................................127
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ....................................................................................132
СПИСОК НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ...................................................135
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.....................................................................137
142
Стр.142