В ней автор рассматривает изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ и другими, более поздними федеральными законами, призванные совершенствовать правовую базу в вопросах регулирования социально-трудовых отношений, включая социальное партнерство. <...> Этим вопросам уделяется особое внимание: рассматриваются новые виды трудовых договоров, условия их заключения и расторжения, особенности регулирования труда. <...> В приложении к комментарию приводятся законодательные и подзаконные нормативные правовые акты, касающиеся рассматриваемых вопросов, а также образцы процедурных и процессуальных документов. <...> Нужно сказать, что Трудовой кодекс РФ, введенный в действие 1 февраля 2002 г., решил многие принципиальные вопросы, имеющие значение для применения трудового законодательства. <...> После принятия ТК РФ в него были включены отдельные изменения и дополнения. <...> Статья 45 ТК РФ более четко определяет понятие соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения, устанавливает их виды на различных уровнях социального партнерства и срок действия (ст. <...> Сам список причин для заключения срочного трудового договора является исчерпывающим. <...> 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема работника на работу, для которого она будет являться основной. <...> Новая редакция статьи соответствует положениям Конвенции Международной организации труда № 29 «О принудительном или обязательном труде». <...> Изменения коснулись порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для оплаты ежегодных отпусков. <...> Конкретизирована материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. <...> 2 9 ВВЕДЕНИЕ той вахтовым методом, трудовыми отношениями в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях <...>
Новое_в_трудовом_законодательстве_(1).pdf
Серия «Деловая библиотека»
Л.Н. Анисимов
НОВОЕ В ТРУДОВОМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Москва
ЮСТИЦИНФОРМ
2007
Стр.1
УДК 349.2(094.072)
ББК 67.405
А67
349.2(094.072)
Анисимов Л.Н.
А67
Новое в трудовом законодательстве. — М.: ЗАО Юстицинформ,
2007. — 248 с.
ISBN 5-7205-0794-9
Книга содержит краткий комментарий новелл трудового законодательства.
В ней автор рассматривает изменения, внесенные в Трудовой
кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ и другими,
более поздними федеральными законами, призванные совершенствовать
правовую базу в вопросах регулирования социально-трудовых
отношений, включая социальное партнерство.
Отличительной чертой этих изменений является дальнейшее развитие
договорных начал в регулировании особенностей труда в отрасли,
в организации, а также между работником и работодателем. Этим вопросам
уделяется особое внимание: рассматриваются новые виды трудовых
договоров, условия их заключения и расторжения, особенности
регулирования труда.
В приложении к комментарию приводятся законодательные и подзаконные
нормативные правовые акты, касающиеся рассматриваемых вопросов,
а также образцы процедурных и процессуальных документов.
Издание предназначено для руководителей и юристов предприятий
различных организационно-правовых форм, а также студентов, аспирантов
и преподавателей вузов юридического, экономического и социального
профиля.
УДК 349.2(094.072)
ББК 67.405
ISBN 5-7205-0794-9
© ЗАО «Юридический Дом «Юстицинформ», 2007
Стр.2
Содержание
ВВЕДЕНИЕ ....................................................................................... 3
РАЗДЕЛ I. Общие положения ............................................................ 11
§1. Основные начала трудового законодательства.
Изменения общих положений ТК РФ ...................................... 11
РАЗДЕЛ II. Социальное партнерство в сфере труда ............................. 31
§1. Представители работников и работодателей ....................... 33
§2. Коллективные переговоры ................................................... 37
§3. Коллективные договоры и соглашения ............................... 41
РАЗДЕЛ III. Трудовой договор ........................................................... 46
§1. Общие положения ................................................................ 46
§ 2. Изменение трудового договора ........................................... 57
§3. Прекращение трудового договора ........................................ 62
РАЗДЕЛ IV. Рабочее время ................................................................ 68
РАЗДЕЛ V. Время отдыха .................................................................. 79
РАЗДЕЛ VI. Оплата труда и нормирование труда ................................ 86
РАЗДЕЛ VII. Гарантии и компенсации ................................................ 93
РАЗДЕЛ VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда ...................... 96
РАЗДЕЛ IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации работников ............................................103
РАЗДЕЛ X. Охрана труда .................................................................105
РАЗДЕЛ ХI. Материальная ответственность сторон трудового договора
.......................................................................................110
РАЗДЕЛ XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий
работников ......................................................................122
§1. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными
обязанностями ..........................................................124
§2. Особенности регулирования труда руководителя организации
и членов коллегиального исполнительного органа
организаций ...............................................................................127
§3. Особенности регулирования труда лиц, работающих
по совместительству ..................................................................127
§4. Особенности регулирования труда работников, занятых
на сезонных работах ..................................................................129
246
Стр.246
Содержание
§5. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым
методом ..........................................................................130
§6. Особенности регулирования труда работников, работающих
у работодателей — физических лиц ..................................131
§7. Особенности регулирования труда надомников ................132
§8. Особенности труда лиц, работающих в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях ..........................132
§9. Особенности регулирования труда работников транспорта
..........................................................................................133
§10. Особенности регулирования труда педагогических работников
....................................................................................134
§11. Особенности регулирования труда работников, направляемых
на работу в дипломатические представительства и
консульские учреждения Российской Федерации, а также
в представительства федеральных органов исполнительной
власти и государственных учреждений Российской Федерации
за границей .........................................................................137
§12. Особенности регулирования труда других категорий работников
...............................................................................138
РАЗДЕЛ ХIII. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых
споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства
..........................................................................139
§1. Защита трудовых прав и законных интересов работников
профессиональными союзами ...........................................139
§2. Самозащита работниками трудовых прав...........................143
§3. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых
споров ........................................................................................144
§4. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых
споров в комиссии по трудовым спорам (КТС) .......................154
§ 5. Вынесение решений по трудовым спорам об увольннии
и о переводе на другую работу ..................................................163
§6. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых
споров ........................................................................................164
РАЗДЕЛ XIV. Заключительные положения ........................................172
Вместо заключения ...................................................................172
ПРИЛОЖЕНИЯ .............................................................................178
Официальные документы .........................................................178
Образцы процедурных и гражданско-процессуальных документов
........................................................................................216
247
Стр.247