СТАНДАРТ
Национальное агентство развития квалификаций
Российский союз промышленников и предпринимателей
МЕТОДИКА РАЗРАБОТКИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ
Введение
Методика разработки профессиональных стандартов (далее –
Методика) является неотъемлемой частью пакета нормативных
документов, регламентирующих
общие правила разработки профессиональных стандартов, их
структуру и содержание, закрепленные «Положением о профессиональном стандарте»1 и «Макетом профессионального стандарта»2 (утверждены Распоряжением
президента Российского союза
промышленников и предпринимателей ¹РП-46 от 28 июня
2007 г.). <...> Во втором разделе представлены рекомендации экспертам
(рабочей группе) по сбору, обработке, систематизации информации, необходимой для составления профессионального стандарта. <...> Описаны схемы анализа трудовых функций и порядок представления единиц профессионального стандарта, даны рекомендации по организации опроса
сотрудников организаций. <...> Третий раздел отражает особенности
заполнения
макета
профессионального стандарта и
содержит рекомендации по составлению всех разделов профессионального стандарта. <...> 2
Четвертый раздел описывает
порядок проведения экспертизы
профессионального
стандарта
Национальным агентством развития квалификаций (далее –
НАРК). <...> Данный раздел будет полезен разработчикам профессиональных стандартов как информация о требованиях, предъявляемых Комиссией РСПП по
профессиональным стандартам. <...> В приложениях приведен макет анкеты, которую разработчик
профессиональных
стандартов
может использовать при проведении опросов сотрудников организаций. <...> Основные термины
и определения
Вид экономической деятельности (ВЭД) – производственный процесс на основе объединения того или иного вида ресурсов (оборудования, рабочей
силы, технологии и пр.) с целью
производства продукции (оказания услуг), предназначенной для
реализации. <...> Виды экономической
деятельности
являются <...>
Методика_разработки_профессиональных_стандартов__Национальное_агентство_развития_квалификаций,_Российский_союз_промышленников_и_предпринимателей.pdf
СТАНДАРТ
Национальное агентство развития квалификаций
Российский союз промышленников и предпринимателей
МЕТОДИКА РАЗРАБОТКИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ
Введение
Методика разработки профессиональных
стандартов (далее –
Методика) является неотъемлемой
частью пакета нормативных
документов, регламентирующих
общие правила разработки профессиональных
стандартов, их
структуру и содержание, закрепленные
«Положением о профессиональном
стандарте»1
и «Макетом
профессионального стандарта»2
(утверждены
Распоряжением
президента Российского союза
промышленников и предпринимателей
¹РП-46 от 28 июня
2007 г.).
Методика состоит из четырех
разделов и двух приложений.
Первый раздел содержит описание
общей схемы, этапов и
процедур разработки профессиональных
стандартов, устанавливает
перечень требований к
экспертам, участвующих в разработке
профессиональных стандартов.
Во
втором разделе представлены
рекомендации экспертам
(рабочей группе) по сбору, обработке,
систематизации информации,
необходимой для составления
профессионального стандарта.
Описаны схемы анализа трудовых
функций и порядок представления
единиц профессионального
стандарта, даны рекомендации
по организации опроса
сотрудников организаций.
Третий раздел отражает особенности
заполнения макета
профессионального стандарта и
содержит рекомендации по составлению
всех разделов профессионального
стандарта.
1
Можно
методике.
2
скачать
http://рспп.рф/cc/news/43
здесь:
(прим.
ред. «Муниципальной службы»).
2
См. приложение 1 к настоящей
порядок проведения экспертизы
профессионального
Четвертый раздел описывает
стандарта
Национальным агентством развития
квалификаций (далее –
НАРК). Данный раздел будет полезен
разработчикам профессиональных
стандартов как информация
о требованиях, предъявляемых
Комиссией РСПП по
профессиональным стандартам.
В приложениях приведен макет
анкеты, которую разработчик
профессиональных стандартов
может использовать при проведении
опросов сотрудников организаций.
Основные
термины
и определения
Вид экономической деятельности
(ВЭД) – производственный
процесс на основе объединения
того или иного вида ресурсов
(оборудования, рабочей
силы, технологии и пр.) с целью
производства продукции (оказания
услуг), предназначенной для
реализации. Виды экономической
деятельности являются
объектами классификации «Общероссийского
классификатора
видов экономической деятельности»
(ОКВЭД).
Единица профессионального
стандарта – структурный
элемент
профессионального
стандарта, содержащий развернутую
характеристику конкретной
трудовой функции, которая является
целостной, завершенной,
относительно автономной и значимой
для данного вида трудовой
деятельности.
Область профессиональной
совокупность
деятельности –
видов трудовой деятельности,
имеющая общую интеграционную
основу и предполагающая схожий
набор компетенций для их
выполнения. Может являться частью
одного вида экономической
деятельности или быть связана с
несколькими видами экономической
деятельности.
Вид трудовой деятельности
– составная часть области
профессиональной деятельности,
образованная целостным набором
трудовых функций и необходимых
для их выполнения компетенций.
Трудовая
функция – составная
часть вида трудовой деятельности,
представляющая собой
интегрированный и относительно
автономный набор трудовых
действий, определяемых
бизнес-процессом и предполагающий
наличие необходимых
компетенций для их выполнения.
Трудовое действие – простейшая
(элементарная) производственная
операция, совершаемая
работником для выполнения
своей трудовой функции.
Соподчиненность указанных категорий
представлена на схеме 1.
Этапы разработки
профессионального
стандарта
Процесс создания профессионального
стандарта включает в
себя следующие этапы:
– направление инициатором
разработки профессионального
стандарта (объединение работодателей
или крупная организация)
в НАРК заявки на регистрацию
в качестве разработчика;
– формирование разработчиком
рабочей (экспертной) группы,
в составе которой специалисты
в области разработки профессиональных
стандартов и
специалисты-эксперты в данной
области профессиональной деятельности;
–
подготовка программы разпрофессионального
работки
стандарта
и инструментария;
МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА N¹3/2012 СТАНДАРТ
Стр.1