А когда в твоем подчинении оказывается целый дамский
коллектив… Руководить им может
оказаться сложнее, чем командование
батальоном солдат! <...> Как использовать
особенности женской психологии,
чтобы успешно руководить женским
коллективом, и при этом сформировать собственный положительный образ в глазах подчиненных? <...> Отличительные особенности
женского коллектива
Добиться успехов в управлении
женским коллективом непросто, если не знать отличительных особенностей этой разновидности людского сообщества. <...> И в сотый раз
становятся жертвами самых банальных уловок подчиненных! <...> Симуляция напряженной
работы
Женщины способны на более
тщательную и артистическую симуляцию трудовой деятельности, нежели мужчины. <...> Мужик может явиться ближе к
обеденному перерыву с похмельной
физиономией и честно признать, что
«вчера маленько перебрал», зато за
оставшуюся половину рабочего дня
он сделает все! <...> Дама явится ровно в 9.00 и ты, ее
руководитель, будешь видеть только
идиллическую картину «Подчиненная
за горой бумаг». <...> В совокупности два этих качества могут стать «пороховой бочкой»
для любого руководителя! <...> 96
ГУ ¹7’12
Вот приходит начальница со
стрелкой на чулке – и все мило с ней
здороваются, а через полчаса уже
весь офис ухохатывается над тем,
как «наша мымра в дырявых чулках
приперлась – поди у любовника ночевала! <...> »…
Сложные взаимоотношения
В любом женском коллективе
формируется очень сложная, переменчивая и порой незаметная из
кресла руководителя система «кто
есть кто», которая не ограничивается должностной иерархией! <...> У нас все неизмеримо сложнее:
«Марь Иванна, начальница – растяпа, на самом деле всем заправляет
ее заместитель Фрося Прокоповна. <...> Лена с Валечкой вместе ходят обедать, но обе мечтают «подсидеть»
Фросю Прокоповну. <...> Во-первых, постоянно помни, что
за руководителем установлено такое
жесткое наблюдение, по сравнению
с которым проблемы Штирлица могут считаться детсадовским розыгрышем! <...> Поэтому ни о каких <...>
Как_руководить_женским_коллективом__www.psylive.ru.pdf
САМОАНАЛИЗ
КАК РУКОВОДИТЬ ЖЕНСКИМ
КОЛЛЕКТИВОМ?
www.psylive.ru
Женщина – особый тип подчиненного.
Это вам скажет любой мужчинаруководитель!
А когда в твоем подчинении
оказывается целый дамский
коллектив… Руководить им может
оказаться сложнее, чем командование
батальоном солдат! Как использовать
особенности женской психологии,
чтобы успешно руководить женским
коллективом, и при этом сформировать
собственный положительный образ
в глазах подчиненных?
Отличительные особенности
женского коллектива
Добиться успехов в управлении
женским коллективом непросто, если
не знать отличительных особенностей
этой разновидности людского
сообщества.
В принципе, эти особенности
знают все, но, переместившись на
руководящую должность, очень быстро
о них забывают! И в сотый раз
становятся жертвами самых банальных
уловок подчиненных!
Симуляция напряженной
работы
Женщины способны на более
тщательную и артистическую симуляцию
трудовой деятельности, нежели
мужчины.
Мужик может явиться ближе к
обеденному перерыву с похмельной
физиономией и честно признать, что
«вчера маленько перебрал», зато за
оставшуюся половину рабочего дня
он сделает все!
Дама явится ровно в 9.00 и ты, ее
руководитель, будешь видеть только
идиллическую картину «Подчиненная
за горой бумаг». А она, оказывается,
уже второй носок довязывает!
Сплетни, сплетни, сплетни…
Женщины наблюдательны и болтливы.
В совокупности два этих качества
могут стать «пороховой бочкой»
для любого руководителя!
96
ГУ ¹7’12
Вот приходит начальница со
стрелкой на чулке – и все мило с ней
здороваются, а через полчаса уже
весь офис ухохатывается над тем,
как «наша мымра в дырявых чулках
приперлась – поди у любовника ночевала!»…
Сложные
взаимоотношения
В любом женском коллективе
формируется очень сложная, переменчивая
и порой незаметная из
кресла руководителя система «кто
есть кто», которая не ограничивается
должностной иерархией! У мужчин
просто: «Иван Иваныч, начальник.
Вася, Петя, Колян – коллеги».
У нас все неизмеримо сложнее:
«Марь Иванна, начальница – растяпа,
на самом деле всем заправляет
ее заместитель Фрося Прокоповна.
Лена, Танюшка, Валечка – коллеги.
Лена с Валечкой вместе ходят обедать,
но обе мечтают «подсидеть»
Фросю Прокоповну. Танюша милая,
но способна настучать Марь Иванне
на всех, хотя сама пять лет назад
отбила у Лены ухажера…».
Конечно, все эти тонкости никак
не отражаются в личных делах подчиненных,
поэтому, приступая к руководству
женским коллективом, начальник
может еще долго маяться в
догадках – что к чему.
Что делать со всем этим?
Во-первых, постоянно помни, что
за руководителем установлено такое
жесткое наблюдение, по сравнению
с которым проблемы Штирлица могут
считаться детсадовским розыгрышем!
Поэтому
ни о каких стрелках на
чулках не может быть и речи – начальница
должна приходить в свой
кабинет, в глубине души напевая песенку
Мэри Поппинс: «Ах, какое
блаженство – знать, что я совершенство!…».
Подчиненные
остро чувствуют самооценку
начальства – если руковоСАМОАНАЛИЗ
Стр.1