В первой главе автор анализирует источники трудового права
в России, соотношение международного и российского трудового
права, справедливо рассматривает Конституцию России основополагающим источником российского трудового права. <...> Автор исследует как теоретические проблемы трудового права в
России с позиции общей теории права, применяя системное, логическое, языковое и историческое толкование международного трудового права, Конституции Российской Федерации, ГК РФ, КЗоТ
РФ, ТК РФ в прежней редакции и ТК РФ в редакции Федерального
закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ, так и судебную практику, прежде всего постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской
Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в редакции
постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от
28 декабря 2006 г. № 63). <...> Второй раздел монографии состоит из пяти глав, в которых анализируются практические проблемы трудового права в России, в
частности, связанные с заключением срочного трудового договора и
трудового договора на неопределенный срок, перемещением, изменением определенных сторонами условий трудового договора, временными и постоянными переводами, расторжением трудового договора по инициативе работника и работодателя, гарантиями и компенсациями работникам, в связи с расторжением трудового договора. <...> Источники трудового права в России
Глава 1. <...> Среди них прежде всего можно выделить проблемы
источников международного права, иерархии источников международного права, взаимодействия и соотношения международного и
национального права, места и роли судов в процессе правообразования и применения международного права. <...> Как представляется, «принцип» с позиции языкового толкования
возможно рассматривать в качестве основополагающего, исходного
правового положения; «норму» – как общеобязательное правило;
«международный договор» – как соглашение <...>
Трудовое_право_в_России.pdf
ershova_tit_329x212:ershova_tit_329x212.qxd 10.08.2007 11:42 Page 1
Р О С С И Й С К А Я А К А Д Е М И Я П Р А В О С У Д И Я
Е . А . Е РШО В А
ТРУДОВОЕ ПРАВО
В РОССИИ
Стр.2
УДК 349.2
ББК 67.405
Е 80
Монография рекомендована к опубликованию ученым советом
Российской академии правосудия 20 февраля 2007 г.
Научный редактор:
Ершов В.В., ректор Российской академии правосудия, доктор
юридических наук, профессор, заслуженный юрист
Российской Федерации, федеральный судья в отставке
Автор:
Ершова Е.А., заведующая кафедрой трудового права Российской
академии правосудия, кандидат юридических наук,
доцент, федеральный судья в отставке
Ершова Е.А.
Е 80
Трудовое право в России / Рос. акад. правосудия. – М.:
Статут, 2007. – 620 с.
ISBN 978-5-8354-0424-7 (в пер.)
Анализируются актуальные теоретические и практические правотворческие
и правоприменительные проблемы трудового права
в России.
Для судей, работников аппаратов судов и судебных департаментов,
преподавателей и научных работников, руководителей и
специалистов организаций, докторантов, аспирантов и студентов
юридических вузов и факультетов.
УДК 349.2
ББК 67.405
ISBN 978-5-8354-0424-7
© Е.А. Ершова, 2007
© Издательство «Статут», редподготовка, оформление, 2007
Стр.3
Е.А. Ершова. Трудовое право в России
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Предисловие .............................................................................................3
I. ТРУДОВОЕ ПРАВО В РОССИИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ
Глава 1. Источники трудового права в России.......................................5
§ 1. Международное трудовое право ....................................................5
§ 2. Конституция Российской Федерации – основополагающий
источник российского трудового права .....................................39
§ 3. Российские нормативные правовые акты, содержащие
нормы трудового права................................................................60
§ 4. Локальные нормативные акты, содержащие нормы
трудового права............................................................................81
§ 5. Гражданское право – источник трудового права в России?......90
Глава 2. Дискуссионные теоретические проблемы, связанные
с источниками трудового права в России...................................... 112
§ 1. Правовая природа «правовых позиций» Конституционного
Суда Российской Федерации.................................................... 112
§ 2. Правовая природа «правовых позиций» Европейского Суда
по правам человека.................................................................... 130
§ 3. Правовая природа «правовых позиций» постановлений
Пленумов Верховного Суда Российской Федерации.............. 145
Глава 3. Иные актуальные теоретические проблемы трудового
права в России................................................................................. 164
§ 1. Скрытые трудовые правоотношения ........................................ 164
§ 2. Заемный труд............................................................................... 173
§ 3. Специализированный суд по рассмотрению трудовых споров
и Трудовой процессуальный кодекс России: за и против......... 186
II. ТРУДОВОЕ ПРАВО В РОССИИ: ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ
Глава 1. Научно-практический комментарий изменений и дополнений
в ТК РФ, внесенных Федеральным законом от 30 июня
2006 г. № 90-ФЗ............................................................................... 197
Глава 2. Заключение трудового договора............................................228
§ 1. Заключение трудового договора на неопределенный срок......228
616
Стр.617
Содержание
§ 2. Заключение срочного трудового договора................................ 262
§ 3. Спорные правовые проблемы заключения трудового
договора ................................................................................. 295
Глава 3. Изменение трудовых правоотношений ................................ 323
Глава 4. Расторжение трудового договора по инициативе
работника......................................................................................... 347
Глава 5. Расторжение трудового договора по инициативе
работодателя.................................................................................... 364
§ 1. Гарантии работникам, связанные с расторжением трудового
договора по инициативе работодателя..................................... 364
§ 2. Расторжение трудового договора в случае ликвидации
организации либо прекращения деятельности
индивидуального предпринимателя (пункт 1 части первой
статьи 81 ТК РФ) ................................................................... 384
§ 3. Расторжение трудового договора в случае сокращения
численности или штата работников организации,
индивидуального предпринимателя (пункт 2 части первой
статьи 81 ТК РФ) ................................................................... 388
§ 4. Расторжение трудового договора в случае несоответствия
работника занимаемой должности или выполняемой работе
вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной
результатами аттестации (пункт 3 части первой статьи 81
ТК РФ)........................................................................................ 395
§ 5. Расторжение трудового договора в случае смены
собственника имущества организации (пункт 4 части
первой статьи 81 ТК РФ)....................................................... 398
§ 6. Расторжение трудового договора в случае неоднократного
неисполнения работником без уважительных причин
трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное
взыскание (пункт 5 части первой статьи 81 ТК РФ)............... 406
§ 7. Расторжение трудового договора в случае однократного
грубого нарушения работником трудовых обязанностей
(пункт 6 части первой статьи 81 ТК РФ).................................. 415
§ 8. Расторжение трудового договора в случае совершения
виновных действий работником, непосредственно
обслуживающим денежные или товарные ценности, если
эти действия дают основания для утраты доверия к нему
со стороны работодателя (пункт 7 части первой статьи 81
ТК РФ)................................................................................... 432
617
Стр.618
Е.А. Ершова. Трудовое право в России
§ 9. Расторжение трудового договора в случае совершения
работником, выполняющим воспитательные функции,
аморального проступка, несовместимого с продолжением
данной работы (пункт 8 части первой статьи 81 ТК РФ)........435
§ 10. Расторжение трудового договора в случае принятия необоснованного
решения руководителем организации
(филиала, представительства), его заместителями и
главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение
сохранности имущества, неправомерное его использование
или иной ущерб имуществу организации (пункт 9 части
первой статьи 81 ТК РФ)...........................................................439
§ 11. Расторжение трудового договора в случае однократного
грубого нарушения руководителем организации (филиала,
представительства), его заместителями своих трудовых
обязанностей (пункт 10 части первой статьи 81 ТК РФ) ........443
§ 12. Расторжение трудового договора в случае предоставления
работником работодателю подложных документов при
заключении трудового договора (пункт 11 части первой
статьи 81 ТК РФ)........................................................................445
§ 13. Расторжение трудового договора в случаях, предусмотренных
трудовым договором с руководителем организации,
членами коллегиального исполнительного органа организации
(пункт 13 части первой статьи 81 ТК РФ) .....................447
§ 14. Расторжение трудового договора в других случаях, установленных
настоящим Кодексом и иными федеральными законами
(пункт 14 части первой статьи 81 ТК РФ)...................450
ПРИЛОЖЕНИЕ
Венская конвенция о праве международных договоров (Вена,
23 мая 1969 г.) ..................................................................................454
Конвенция о прекращении трудовых отношений по инициативе
предпринимателя от 22 июня 1982 г. № 158..................................486
Конвенция МОТ № 29 «Относительно принудительного или обязательного
труда» (Женева, 28 июня 1930 г.) ................................495
Рекомендация МОТ от 22 июня 1982 г. № 166 «О прекращении
трудовых отношений по инициативе предпринимателя»............509
Рекомендация МОТ № 198 «О трудовом правоотношении»............. 517
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации
от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общей
юрисдикции общепризнанных принципов и норм междуна618
Стр.619
Содержание
родного права и международных договоров Российской
Федерации»................................................................................. 525
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации
от 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах
применения судами Конституции Российской Федерации
при осуществлении правосудия» (с изменениями и дополнениями
на 6 февраля 2007 г.)........................................................ 536
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации
от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской
Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
(в редакции Постановления Пленума Верховного Суда
Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 63) ................. 546
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации
от 20 декабря 2005 г. № 25 «О некоторых вопросах,
возникших у судов при рассмотрении дел, связанных
с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» ............ 581
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации
от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства,
регулирующего материальную ответственность
работников за ущерб, причиненный работодателю»................. 601
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации
от 19 декабря 2003 г. № 23 «О судебном решении»............. 609
619
Стр.620
ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА ЕРШОВА
ТРУДОВОЕ ПРАВО В РОССИИ
Редактор Т.Б. Дегатькова
Корректор Л.А. Галайко
Художественное оформление: А.Г. Орлова
Компьютерная верстка: И.И. Новиков
Подписано в печать 21.08.07. Формат 60×901
/16
. Бумага офсетная.
Гарнитура Newton. Печать офсетная. Усл. печ. л. 39.
Тираж (I) 2000 экз.
Заказ №
Издательство «Статут»
119454, г. Москва, ул. Лобачевского, д. 92, корп. 4, помещ. VI;
тел.: +7 (495) 649-18-06
E-mail: book@estatut.ru
www.estatut.ru
I SBN 5 - 8354 - 0424 - 7
9 7 85 8 3 5 4 0 4 24 7
Стр.621
Федеральный закон «О государственной регистрации прав
на недвижимое имущество и сделок с ним»:
Постатейный комментарий
Под редакцией П.В. Крашенинникова. – 2007. – 429 с.
Авторы комментариев:
М.И. Брагинский,
В.В. Витрянский,
Б.М. Гонгало,
Н.И. Клейн,
П.В. Крашенинников,
Л.Ф. Лесницкая,
В.В. Огородников,
В.В. Чубаров и др.
В книге предлагается постатейный
научно-практический комментарий
Федерального закона
«О государственной регистрации
прав на недвижимое имущество
и сделок с ним», в котором анализируются
нормы гражданского
законодательства, рассматриваются
подзаконные акты, а
также многочисленные поправки,
которые вносятся в законодательство
о недвижимости.
Текст Федерального закона и
подзаконных актов представлен
на 1 июня 2007 года.
Информацию о книгах издательства «Статут» Вы можете получить
на сайте www.estatut.ru или по телефону (495) 649-1806.
Приобрести книги издательства «Статут» можно в магазине юридической литературы «Лекс-Книга»
по адресу: г. Москва, ул. Лобачевского, д. 92, корп. 2.
Тел.: (495) 789-3406, Интернет-магазин www.lexkniga.ru
Стр.622