КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР – ОСНОВА ЗАЩИТЫ
ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКА <...> Г. БАРНАУЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О проведении городского конкурса
от 30.04.2008
№1157
В рамках проведения Праздника труда, в целях повышения роли
коллективного договора как основного документа, регулирующего
социально-трудовые
отношения
работников и работодателя,
постановляю: <...> Установить, начиная с 2008
года, ежегодное проведение городского конкурса «Коллективный договор – основа защиты
трудовых прав работника» (далее – Конкурс). <...> Утвердить Положение о
проведении Конкурса и состав
конкурсной комиссии (приложения 1, 2). <...> Организацию проведения
Конкурса возложить на комитет
по промышленности, предпринимательству и вопросам труда
(Рождественский А.В.) и Алтайский краевой совет профсоюзов
(по согласованию). <...> Контроль за исполнением
постановления возложить на заместителя главы администрации
Шипицина М.М. <...> В.Н.Колганов
Приложение 1
к постановлению главы города
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении городского конкурса
«Коллективный договор – основа защиты трудовых прав работников»
O 1. <...> Городской конкурс «Коллективный договор – основа защиты трудовых прав работников»
(далее – Конкурс) проводится
ежегодно до
15 июля. <...> Целью проведения Конкурса является повышение роли
коллективных договоров в регулировании социально-трудовых
отношений и осуществлении защиты трудовых прав работников. <...> Задачи Конкурса:
дальнейшее развитие социального партнерства;
повышение заинтересованности работодателей и работников
города в принятии коллективного
договора;
повышение качества коллективных договоров как основного
документа регулирующего социально-трудовые отношения на
уровне организации;
повышение
эффективности
производства, достижение высокой производительности труда,
роста жизненного уровня работников;
содействие укреплению и созданию профсоюзных организаций,
объединение работодателей. <...> 2.2. В Конкурсе могут принимать участие работодатели:
зарегистрированные <...>
Коллективный_договор_–_основа_защиты_трудовых_прав_работника.pdf
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР – ОСНОВА ЗАЩИТЫ
ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКА
Г. БАРНАУЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О проведении городского конкурса
от 30.04.2008
В рамках проведения Праздника
труда, в целях повышения роли
коллективного договора как основного
документа, регулирующего
социально-трудовые
отношения
работников и работодателя,
постановляю:
1. Установить, начиная с 2008
года, ежегодное проведение городского
конкурса «Коллективный
договор – основа защиты
трудовых прав работника» (далее
– Конкурс).
2. Утвердить Положение о
проведении Конкурса и состав
конкурсной комиссии (приложения
1, 2).
3. Организацию проведения
Конкурса возложить на комитет
по промышленности, предпринимательству
и вопросам труда
(Рождественский А.В.) и Алтайский
краевой совет профсоюзов
(по согласованию).
4. Пресс-центру (Губин М.К.)
опубликовать постановление в
№1157
газете «Вечерний Барнаул» и
разместить на официальном
сайте города Барнаула.
5. Информировать об исполнении
постановления ежегодно
до 1 сентября.
6. Контроль за исполнением
постановления возложить на заместителя
главы администрации
Шипицина М.М.
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении городского конкурса
O 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА
1.1. Городской конкурс «Коллективный
договор – основа защиты
трудовых прав работников»
(далее – Конкурс) проводится
ежегодно до
15 июля.
1.2. Целью проведения Конкурса
является повышение роли
коллективных договоров в регулировании
социально-трудовых
отношений и осуществлении защиты
трудовых прав работников.
1.3. Задачи Конкурса:
дальнейшее развитие социального
партнерства;
повышение заинтересованности
работодателей и работников
города в принятии коллективного
договора;
«Коллективный договор – основа защиты трудовых прав работников»
повышение качества коллективных
договоров как основного
документа регулирующего социально-трудовые
отношения на
уровне организации;
повышение эффективности
производства, достижение высокой
производительности труда,
роста жизненного уровня работников;
содействие
укреплению и созданию
профсоюзных организаций,
объединение работодателей.
O 2. УСЛОВИЯ КОНКУРСА
2.1. Конкурс проводится среди
работодателей – организаций и
индивидуальных предпринимателей
различных видов экономической
деятельности (далее - работодатели).
2.2.
В Конкурсе могут принимать
участие работодатели:
зарегистрированные в установленном
порядке и осуществляющие
деятельность на территории
города Барнаула;
имеющие коллективный договор,
зарегистрированный в комитете
по промышленности, предпринимательству
и вопросам труда
администрации г. Барнаула;
не имеющие задолженности
по заработной плате, задолженности
по налогам и сборам в
бюджеты всех уровней и внебюджетные
фонды;
выполняющие обязательства
коллективного договора.
г. Барнаул. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР – ОСНОВА ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКА 43
Глава
В.
Н
горон
.Колг
дв
а
а
о
к по
с
та
н
о
в
л
ени
П л
ю
риав
г
л гож о
ение
ы
р
1
о
д
а
Стр.1