Автор: Рогожин М. Ю.
Проспект: М.
Книга представляет собой краткое практическое руководство по организации повседневной дея-
тельности отдела кадров компании. Во вводной главе рассматриваются полномочия отдела кадров и его
работников. Основное содержание книги посвящено вопросам организационного и документационно-
го сопровождения ключевых составляющих кадровой работы (прием на работу, перевод на дру-
гую работу, предоставление отпусков, направление в командировки, применение мер дисципли-
нарного воздействия, увольнение). В заключительной главе рассматриваются особенности кадрового
делопроизводства. В приложении представлено более 50 примеров наиболее востребованных доку-
ментов по организации кадровой работы: положения, инструкции, договоры, приказы и т. п.