377.4Повышение квалификации и переквалификация рабочих-специалистов. Школы мастеров. Торговые школы
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Совершенно очевидно, что такой подход не отвечает на вопрос, какой экономический эффект был привнесён <...> Как раз влияние экономического кризиса 2008–2009 годов и продемонстрировали нам оба графика. <...> Ломоносова, Экономический факультет); • Инженер-экономист (Московский технологический институт). <...> Организационная диагностика и бизнес-анализ. <...> Первая: Экономические санкции со стороны Евросоюза и США.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2014.pdf (1,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Выше мы объясняли, что стоимостной анализ – в том числе тот, который был разра33 К. Маркс. <...> По сути, это уже переход к анализу в трудовых потребительностоимостных категориях. <...> Отчуждения проблема – выявлена Карлом Марксом при анализе образования прибавочной стоимости. <...> развития имеет доступ к мониторингу и анализу больших данных о поведении экономических субъектов (частных <...> Это оценочная величина, основанная на анализе условий по каждому проекту.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Выше мы объясняли, что стоимостной анализ – в том числе тот, который был разра33 К. Маркс. <...> По сути, это уже переход к анализу в трудовых потребительностоимостных категориях. <...> Отчуждения проблема – выявлена Карлом Марксом при анализе образования прибавочной стоимости. <...> развития имеет доступ к мониторингу и анализу больших данных о поведении экономических субъектов (частных <...> Это оценочная величина, основанная на анализе условий по каждому проекту.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Выше мы объясняли, что стоимостной анализ – в том числе тот, который был разра33 К. Маркс. <...> По сути, это уже переход к анализу в трудовых потребительностоимостных категориях. <...> Отчуждения проблема – выявлена Карлом Марксом при анализе образования прибавочной стоимости. <...> развития имеет доступ к мониторингу и анализу больших данных о поведении экономических субъектов (частных <...> Это оценочная величина, основанная на анализе условий по каждому проекту.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В рубрике «ЛИЦО С ОБЛОЖКИ» татьяна Разумова, доктор экономических наук, профессор экономического факультета <...> наук, профессор экономического факультета МГУ имени М.В. <...> В 1980 году окончила экономический факультет МГУ имени М.В. <...> Доцент экономического факультета МГУ имени М.В. <...> Необходим предварительный анализ всех данных о компании.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2014.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Экономический кризис сказался на темпах развития бизнеса, но компания не намерена радикально менять стратегический <...> Анализ проблемы. 2. <...> занятий с их дальнейшим анализом. <...> Анализ структуры рабочих мест. <...> Анализ региональной представленности рабочих мест.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2009.pdf (2,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Недавний экономический кризис стал хорошей Школой бизнеса и научил многих управленцев процессам бюджетирования <...> В этом смысле недавний экономический кризис стал хорошей Школой бизнеса и научил многих управленцев процессам <...> Работа с персоналом. • Анализ узких мест в технологии работы с клиентом. <...> Потому, что если у вас специализированное учебное заведение, например, юридический или экономический <...> Это хороший материал для анализа.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2011.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
При анализе развития коммунистического способа производства мы начинаем непосредственно с этого способа <...> В теоретическом анализе собственно социалистических производственных отношений мы от этих вкраплений <...> При анализе категории «экономические интересы», проведенном автором совместно с Н.А. <...> анализа. <...> Методология анализа системы экономических противоречий при социализме // Вопросы экономики. 1986. №5.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2020.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
подразделению: – долю обученного персонала (%); – выполнение планов улучшений(%); – экономический эффект <...> Возможно, что данный опыт не является простым с точки зрения исполнителей, но если отследить экономический <...> Диагностика и анализ потребностей в обучении и развитии 2. <...> Экономические ресурсы – это те финансовые средства, которыми обладает конечный потребитель. <...> И финальный этап – ежемесячный анализ результатов продаж.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2012.pdf (6,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Задача промышленности сегодня заключается уже не только в том, чтобы выстоять в сложных экономических <...> Эффективность такой подготовки всегда оценивается экономическим эффектом от проведенного мероприятия. <...> Прослушка и анализ входящих/исходящих звонков КЦ. 3. <...> Анализ работы сотрудников, для которых разрабатываются стандарты. <...> В последнем случае активно подключаются инструменты риск менеджмента — сценарный анализ и анализ причинноследственных
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(63) 2016.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
При анализе результатов принимались во внимание: экономия бюджета учебного центра (для создания программы <...> То есть экономический эффект здесь можно посчитать, методика расчета согласована с экономистами. <...> ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ • Научно – исследовательская работа «Разработка алгоритмов обработки, анализа <...> Подготовка, анализ ЦА, формирование контента — нужно сделать все, чтобы повысить вероятность его попадания <...> В прошлом году итогом нашей работы стала серия статей по анализу профессиональных сообществ в сфере управления
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2018.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Экономический кризис? Политические риски? <...> Ломоносова, Экономический факультет); • Магистр Экономики (University of Virginia, Department of Economics <...> Самой демократичной среди ведущих в экономическом плане, благополучных государств оказалась Норвегия <...> Для принятия решений всё чаще необходимо экономическое мышление. <...> Этот результат фиксируется на флипчарте в форме SWOT-анализа.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2015.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Экономический ФакулЬтет мгу (кафедра экономики инноваций) ПриглаШает к участиЮ в программах ДоПолнителЬного <...> Наблюдение Метод первый: контент-анализ. <...> ДоПолнителЬное оБразование • «Бережливое производство: методики, инструменты, экономический эффект» ( <...> Сравнительный анализ политических систем. М., 2000). <...> Советская планово-экономическая система.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2014.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Известный российский экономист и политик Оксана Дмитриева, выступая на Московском экономическом форуме <...> В связи с поставленным вопросом мы разбили наш анализ на две части. <...> Отсутствие анализа распределения обучения. <...> Первый – это анализ поведения сотрудника после игры. <...> У любого действия или бездействия есть предел экономической целесообразности.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2015.pdf (3,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Эту работу необходимо проводить для анализа своей работы. 3. <...> (Экономический факультет МГУ). <...> Ломоносова, Экономический факультет). <...> Но мы предпочли совершенно другой подход к самому процессу исследования и анализа. <...> В ходе анализа, для примера, мы продифференцировали ответы по некоторым признакам.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №55 2015.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Цели оценки персонала Методы оценки персонала Анализ и контроль персонала компании изучение и анализ <...> Ломоносова, Экономический факультет); • Магистр Экономики (University of Virginia, Department of Economics <...> Каков бюджет анализа? 4. Какие есть доступные средства для проведения анализа? 5. <...> миссий для определения наиболее перспективных партнёров; сравнительного анализа экономической результативности <...> Экономическая. 12.3. Социальная. 12.4. Организационная. 12.5. Техническая. 12.6.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2014.pdf (2,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
текущих функций или компетенций участников. • Анализ перспективных целей подразделения/бизнеса. • Анализ <...> Аккумуляция лучших практик, анализ условий внедрения/применения. Анализ эффективности инструментов. <...> Есть и даже с излишком – для бизнес-тренера абсолютно не обязательно заканчивать экономический факультет <...> Методы работы: мини-лекции; ролевые игры; решение кейсов; упражнения; анализ фильмов с упором на анализ <...> Возможно, что работает объективный экономический закон – спрос рождает предложение.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №57 2015.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Этот отрывок немного приоткрывает завесу тайны японского экономического чуда. <...> В новых экономических условиях пополнять ряды рабочего класса прежними методами стало невозможно. <...> Ломоносова, Экономический факультет); • Инженер-экономист (Московский технологический институт). <...> От прекращения выпуска комплектующих знакомым поставщикам до экономических санкций. <...> Функциональный анализ.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2014.pdf (2,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
, подразумевая при этом переход количества в качество, когда бизнес должен получить соответствующий экономический <...> На дворе разгорается экономический кризис. Одна из крупнейших строительных компаний. <...> До тех пор, пока цена ошибки не окажется меньше стоимости анализа. <...> Эффективный бизнес — это требование времени, вызванное сложной экономической ситуацией, ужесточением <...> Мастер-класс полезен не только в экономическом плане (для руководства организацией и управления коллективом
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2013.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Апологета стратегической целесообразности и экономической эффективности в работе с персоналом. <...> Апологет стратегической целесообразности и экономической эффективности в работе с персоналом. <...> Описание и анализ должностей, планирование кадровых ресурсов (т.е., определение характеристик ресурса <...> Следующим шагом является анализ приоритетов кадровой стратегии и постановка задач для соответствующих <...> Анализ этого показателя дает нам неплохое представление о том, насколько корректно организована наша
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(69) 2017.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Получать необходимые результаты, проводить их анализ. 5. <...> Появится время на анализ и стратегическое изменение процессов. <...> Ломоносова, Экономический факультет), • Магистр экономики (Московский Государственный Университет имени <...> Ломоносова, Экономический факультет). оПЫт работЫ • Менеджер по обучению и развитию HQ, • Менеджер по <...> Для обсуждения была выбрана тема «Будущее экономической системы».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2013.pdf (3,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Свою точку зрения на вопрос, почему получается так, что подходы и инструменты расчета экономической эффективности <...> В процессе поиска ответа на вопрос, как посчитать экономическую эффективность обучения, довольно быстро <...> Именно этот уровень оценки является ключевым в определении экономического эффекта от обучения. <...> ФИЛОСОФИя Надеюсь, в какой-то момент изучения вопроса оценки экономической эффективности вы сможете подняться <...> Всего на анализ и подготовку отчета было потрачено 4 часа рабочего времени (3 из них на анализ данных
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2009.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Несмотря на очевидную необходимость требования экономической эффективности современного обучения, что <...> На достижение запланированных бизнес-результатов влияют многие факторы: экономическая ситуация в стране <...> КОРПОРАТИВНОгО ОбУЧЕНИя Грамотно поставленное обучение сотрудников может дать компании значительный экономический <...> Учитывая нарастание глобального экономического кризиса, угрозу, которая нависла над первыми ростками <...> Европейская ассоциация консультантов в сфере инновационной деятельности (SPICE Group), Министерство экономического
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2009.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Ломоносова, Экономический факультет); • Магистр бизнес-психологии (НИУ ВШЭ). <...> Жили, не тужили, да только наступила «новая экономическая реальность». <...> когда участники анализировали реальность своей компании (например, анализ сценариев, PESTLE анализ, <...> Серго Орджоникидзе; • Кандидат экономических наук. ОпыТ РАбОТы С 1991 года опыт работы: Зам. <...> Ташкент, Узбекистан); • Ташкентский государственный экономический университет (ф. международных экономических
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2017.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В.Ломоносова, экономический факультет, дипломированный специалист Аспирантура Московского государственного <...> Анализ результатов пилотного проекта, внесение необходимых корректив. 8. <...> Анализ причин, определение корневой проблемы. <...> Тел.: +7 (495) 682 6273 E-Mail: lmironova@sovnet.ru Сайт: www.sovnet.ru ОБРАЗОВАНИЕ Высшее, кандидат экономических <...> 34 № 14, 2008 ших проектно-ориентированными, бизнеса, общества и государства весь корпус инженерно-экономических
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2008.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
— Эффективное взаимодействие внутри компании как ресурс в новой экономической ситуации — Виды команд <...> Пятилетний период реализации проекта показал статистически подтвержденный экономический эффект от внедрения <...> Умение проводить анализ конкурентной среды. <...> Ситуация экономического кризиса и посткризисный период дают дополнительные стимулы к изменениям. <...> Учет всех перечисленных аспектов может обеспечить разумность экономических вкладов в развитие компетенций
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2011.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Проведение совещаний в конце недели – для анализа прошедшего периода. 12 Наставничество ПРОВЕРЕНО НА <...> В таких случаях возможно «обнуление» ситуации с анализом ошибок и, в зависимости от настроя группы, тренер <...> Думаю, Вы понимаете, насколько наглядный и богатый материал для анализа и обучения даёт такая форма проведения <...> Влияние ценностей культуры на экономическое развитие и отношение к инновациям. — М. <...> участникам принять в них участие таким образом, что эти ситуации запустят процесс актуализации, проявления, анализа
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5(62) 2016.pdf (1,0 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ Анализ, исследования в области HR и T&D. « К ИНСТРУКТАЖУ И СО СТОРОНЫ <...> Ордена Дружбы народов кооперативный институт, Саранский филиал, специальность: «Бухгалтерский учет и анализ <...> Москва), • Кандидат экономических наук (Российская экономическая академия имени Г.В. Плеханова). <...> Сегодня идет речь о создании системы экономических стимулов для работодателей. <...> «Фасилитатор» — ведущий, стимулирующий и направляющий процесс поиска и анализа информации участниками
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2013.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Стремление к риску (EdwardFern, 2013); • Бережливое производство: методики, инструменты, экономический <...> Анализ игры – обсудить то, что происходило в игре. <...> Анализ игры – обсуждаем, что происходило в игре. <...> Какой тип руководителя востребован в эпоху экономических потрясений. <...> Экономическая инфраструктура. Конкуренция; • Положение женщины в бизнесе.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2015.pdf (2,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Сейчас уже очевидно, что все политические и экономические эксперименты, про водимы в государственном <...> незаметно — «рас% пространен слу% чай, когда работа менеджмента, с одной стороны, даёт превосход% ные экономические <...> Потому, что если у вас специализирован% ное учебное заведение, например, юридический или экономический <...> в последнее время полу% чили дистанционные программы обучения, кото% рые оправданы, прежде всего, с экономической <...> Как пра% вило, это: — Фаза анализа.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2006.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Анализ статистики позволяет оптимизировать процесс обучения, формируя предложения по оптимизации процесса <...> В-третьих, это инструменты для проведения оценки сотрудников и анализа полученных результатов: заполнение <...> В результате он экономит своё время на получение и анализ этой информации. <...> Доработка: • Сбор отзывов сотрудников с последующим анализом; • Создание рабочей группы и разработка <...> Этого требуют быстро меняющиеся экономические условия.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2016.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
«анализ регистров» (register analysis). <...> «риторический анализ» – rhetorical analysis). <...> В 80-х гг. на смену «риторическому анализу» приходит «анализ целевых ситуаций» (target situation analysis <...> Так, на рынке представлено несколько более или менее «стандартных» программ: по юридическому и экономическому <...> и уже экономическую (!)
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2013.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Чего не хватает в этом анализе: сравнительной оценки уровня зарплат специалистов по различным ИТ-направлениям <...> MBA Cisco Microsoft Red Hat 5 Виртуализация и облачные вычисления Магистратура VMware EMC HP 6 Бизнес анализ <...> Кандидат экономических наук ОПЫТ РАБОТЫ Карьеру в ЛАНИТ начал в 1995 г. с должности инструктора учебного <...> И так часто встречающееся у нас в России двухдневное обучение не подлежит коммерческому анализу, т.к. <...> Метод исторического анализа: смотрим на эффективность работы тренера.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2011.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Если в рамках этих проектов присутствуют не только экономическая и бизнесно визна, но и научная новизна <...> А современ ный темп жизни, интенсивность работы, слож ные экономические и политические условия на <...> Потому, что ес ли у вас специализированное учебное заведение, на пример, юридический или экономический <...> том, что сами программы были построены по принципу удовлетворения амбиций преподавате лей: надо дать экономическую <...> ставки и конкретные усло+ вия договора страхования этих рисков исходя из норм страхо+ вого права и экономической
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2017.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Дело в том, что возвратные инвести ции (экономический эффект) от обучения являют ся сейчас основным <...> Что же можно отнести к экономическому эффекту обучения? <...> Спустя три месяца мы решили замерить экономический эффект от этого обучения. <...> Содержательный анализ. <...> Как прави ло, это: — Фаза анализа.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2017.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Если игрок любит стратегии или экономические игры, собирает армии, строит империи, участвует в рейтингах <...> ОПЫТ РабОТЫ • Консультант по бизнес-анализу («Перспектива»); • Исполнительный директор (НПК Глонес). <...> Если одновременно посчитать экономическую эффективность этого периода для компании, например, при адаптации <...> проанализировать функциональные и фактические обязанности менеджеров по продажам, провести интервью по анализу <...> Выбираем период для анализа и аудита поддерживающих функций вместе с продажами. 3.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №56 2015.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Ленин использовал принцип классового подхода к анализу общественных явлений, какую роль он отводил этому <...> В этом суть классового подхода к анализу общественных явлений, который В.И. <...> Только такой анализ будет действительно историческим анализом, обязательным для диалектического материалиста <...> Ибо Энгельс давал безупречно точный классовый анализ, а классы и их взаимоотношения остались прежние. <...> Экономические корни этих колебаний с очевидностью вскрываются экономической наукой, истины которой миллионы
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6 2020.pdf (1,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Маркс и Энгельс, Ленин и Сталин неоднократно показывали, что экономический момент не является единственным <...> Так что анализ есть. <...> , а своеобразный тип этого анализа, именно такой анализ, который пользуется методом разложения не на <...> естественных антропологических свойствах, но и прежде всего в зависимости от того, на какой ступени экономического <...> продуктами, и т.п., но невозможно допустить, что оно сразу выступит для его сознания, скажем, в смысле “экономического
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Ленин использовал принцип классового подхода к анализу общественных явлений, какую роль он отводил этому <...> В этом суть классового подхода к анализу общественных явлений, который В.И. <...> Только такой анализ будет действительно историческим анализом, обязательным для диалектического материалиста <...> Ибо Энгельс давал безупречно точный классовый анализ, а классы и их взаимоотношения остались прежние. <...> Экономические корни этих колебаний с очевидностью вскрываются экономической наукой, истины которой миллионы
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6* 2020.pdf (1,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Международная интеграция государств в экономической, политической, культурной и социальной сферах, смена <...> с интеграцией в социальные сети — всегда сначала очень большая аналитическая работа, многофакторный анализ <...> Ломоносова, Экономический факультет), • Магистр Экономики (University of Virginia, Department of economics <...> ярко мы переживаем это сейчас, в начале 2014 года, когда многие эксперты предупреждают, что изменения экономической <...> Давайте подготовимся заранее к любым экономическим изменениям!
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2014.pdf (1,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Итак, краткий анализ сложившейся в России на текущий момент ситуации с профессиональными стандартами, <...> Поэтому использование на практике результа тов анализа по профессиям и видам экономической деятельности <...> Таким образом, анализ всех необходимых прак тических знаний, умений и навыков, совокупных компетенций <...> АНАЛИЗ ВСЕХ НЕОБХОДИМЫХ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ, УМЕНИЙ И НАВЫКОВ, совокупных компе) тенций по профессиям <...> Разработка стандартов — мощный инстру мент анализа и совершенствования процессов.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2007.pdf (0,4 Мб)
Автор: Бочков Денис Владимирович
В статье раскрыты теоретико-методологические вопросы построения модели управления конкурентоспособностью учебного центра на рынке образовательных услуг дополнительного профессионального образования. В ходе опытно-экспериментальной работы определены факторы, оказывающие наибольшее влияние на формирование конкурентной позиции учебного центра., сформулированы целевые ориентиры и поставлены задачи на каждом этапе эксперимента. Выявлены и описаны целевые аудитории участников модели повышения конкурентоспособности учебного центра ГУП «Стройзаказчик» и на этой основе разработан план мероприятий по формированию репутации учебного центра ГУП «Стройзаказчик» с пошаговой инструкцией его выполнения. В заключении дана оценко жизнеспособности предложенной модели в условиях регионального рынка услуг дополнительного профессионального образования.
К качестве основных методологических подходов мы рассматриваем психологический, социологический и экономический <...> Экономические факторы: лояльность ценовой политики; возможность получения скидок, наличие акций; <...> Анализ системы оценки качества образовательных услуг в организации системы ДПО. Этап 3. <...> Анализ состояния проблемы управления конкурентоспособностью организации сферы услуг / И.М. <...> Конкурентоспособность образовательной организации в современных социально-экономических условиях / Г.Л
Предпросмотр: РЕЗУЛЬТАТЫ ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА ГУП «СТРОЙЗАКАЗЧИК».pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
УСТОЙЧИВОСТЬ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ.......................................................... <...> ........................................31 В условиях конкурентного рынка, социально-экономическая система <...> Интеграционные преобразования ожидают науки социально-экономической группы и ряд гуманитарных наук. • <...> Основным критерием для них являются сокращение издержек и экономическая эффективность. <...> Спектральный анализ дифференциальных операторов. § 21.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2019.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Это умение использовать общенаучные, математические, экономические, финансовые и пр. методы. <...> Подключить сотрудника к составлению технико-экономического обоснования концептуального решения, предлагаемого <...> лет «...продуктивнее всего бывАет учить молодых сотрудников – недАвних выпускников технических или экономических <...> моему опыту, продуктивнее всего бывает учить молодых сотрудников — недавних выпускников технических или экономических <...> Руководитель с выраженным эмоциональным интеллектом востребовал к себе руководителя по экономической
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2010.pdf (5,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Доверие представляет собой важнейший феномен социально-экономической реальности современного мира. <...> Чем шире радиус доверия, тем выше экономическая эффективность в данном обществе. <...> С. 63—70) и возможность использования транзактного анализа Э. <...> “Институт доверия в современной экономике России”: диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.01 <...> Мониторинг экономического и социального самочувствия населения Вологодской области; ИСЭРТ РАН: информационный
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2021.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Как правило, сначала производится оценка факторов экономической среды. <...> , конджойнт-анализ и другие. <...> анализ. <...> Здесь используются два метода: методы анализа временных рядов и методы регрессионного анализа. А. <...> » индексы, такие как ведущие экономические индикаторы и подобные им показатели.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2018.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 3 № 18, 2009 Первую технологию мы рассмотрим очень кратко ввиду ее экономической <...> Итак, данная технология имеет, как минимум, 2 недостатка: — экономическая неэффективность; — отсутствие <...> Анализ и рефлексия. <...> продаж и маркетинга услуг B2B & B2C Для специалистов, работающих в области бизнес-обучения, сложившаяся экономическая <...> анализа в мире; — применение биоструктурного анализа в обучении в России. 1 См. пресс-релиз «На российском
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2009.pdf (9,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
, специализация «Международные экономические отношения»; • Квалифицирован на проведение специализированных <...> Проводит мониторинг, анализ и контроль 6. <...> Для руководителей принципиально важно наличие управленческого и экономического образования. <...> В моем случае это была подготовка Технико-экономического обоснования строительства Copyright ОАО «ЦКБ <...> Практически любой кризис (экономический, политический или общественный) оказывает влияние как на отдельно
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 (58) 2016.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Раз в месяц к ним будут добавляться анализ эффективности по видам деятельности, выполнение бюджета, анализ <...> Ежегодно – анализ рынка, SWOT анализ, подведение итогов по основным финансовым и нефинансовым показателям <...> Экономическая – стоимость подобной программы складывается не только из стоимости развивающего мероприятия <...> » Тел.: +7 (812) 436 34 46 E–Mail: DCNTI_KovalenkoEA@spb.orw.ru Сайт: www.rzd.ru ОБРАЗОВАНИЕ Высшее экономическое <...> ОАО «РЖД» Тел.: +7 (812) 457 60 41 E–Mail: Stepov@spb.orw.ru Сайт: www.rzd.ru ОБРАЗОВАНИЕ Кандидат экономических
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2010.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
гениальных проектов, но если команда будет не готова к изменениям, а кризис это и есть изменения в экономической <...> Но в ситуации всемирного цепного экономического кризиса чувство «мы в одной лодке» стало для многих РЕАЛЬНОСТЬЮ <...> Командные эффекты – один из немногих ресурсов, который остается доступным в организациях в условиях экономической <...> Следствия устойчивых командных эффектов в актуальной экономической ситуации, на наш взгляд: 1. <...> Участникам была предоставлена возможность мыслить с учетом новой экономической ситуации, бороться за
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2011.pdf (0,5 Мб)