377.4Повышение квалификации и переквалификация рабочих-специалистов. Школы мастеров. Торговые школы
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В подходе последовательно учитываются базовые аспекты современной теории управления, что обеспечивает <...> механику, космологические теории и гипотезы, теории управления Винера и информации Шэннона, фрактальную <...> Системный научный подход основан на результатах математических теорий (информации, связи и управления <...> Исследованием таких задач занимается теория оптимального управления. <...> С точки зрения теории управления, такая система является многопараметрической, причём параметры часто
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2019.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
И есть только одна теория, научно поддерживающая этот тезис – теория вероятности. <...> самом управлении. <...> То, что теория управления может быть поддержана мощными механизмами психологической науки, позволяет <...> сделать выводы, недостижимые из самой теории управления. <...> Но это в теории. На практике найти четыре ярких типа трудновато.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2019.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
стоимости бизнеса и кредитно-денежных теорий. <...> Эрхардт), теории экономического цикла (Н.Д. Кондратьев, Й. <...> Шумпетер) и теории экономического роста (Р. Харрод, Е. <...> Позитивная теория капитала. 1891. <...> Опора на трудовую теорию потребительной стоимости: теория предоставляет инструментарий, адекватный задачам
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
стоимости бизнеса и кредитно-денежных теорий. <...> Эрхардт), теории экономического цикла (Н.Д. Кондратьев, Й. <...> Шумпетер) и теории экономического роста (Р. Харрод, Е. <...> Позитивная теория капитала. 1891. <...> Опора на трудовую теорию потребительной стоимости: теория предоставляет инструментарий, адекватный задачам
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
стоимости бизнеса и кредитно-денежных теорий. <...> Эрхардт), теории экономического цикла (Н.Д. Кондратьев, Й. <...> Шумпетер) и теории экономического роста (Р. Харрод, Е. <...> Позитивная теория капитала. 1891. <...> Опора на трудовую теорию потребительной стоимости: теория предоставляет инструментарий, адекватный задачам
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
И мы готовы проверить его теорию. <...> Теория Маслоу говорит обо всех и о каждом, она обобщает и размывает границы между людьми разных профессий <...> И если Маслоу пришел к выводам своей теории, исследуя приматов, мы пойдём иным путем, дальше и глубже <...> Теория Маслоу стала символом мотивации, её популярность достигла наивысшего уровня, но её эффективное <...> Психология, психология управления, психология управления персоналом.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №55 2015.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
которых складывается его стиль управления. <...> Теория и практика речевой ком муникации. Москва. Изд во «Дело» 2002). <...> Теория создания и проведения тренингов расписана в сот нях книг и статей. <...> теории создали тренинг? <...> Алгоритмы (теорию) берём из книг, благо их море.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2010.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Надо сказать, что теория риск-менеджмента сейчас находится в развитии, и полное описание списка возможных <...> Теория: процессы глобализации и растущая конкуренция требуют гибких методов управления и мотивации персонала <...> Те, кто разделяет релятивистскую точку зрения (помните, Эйнштейн, Теория относительности), видимо, ответят <...> Поиски единой теории природы». <...> Нам важно, что существует теория, утверждающая, что мы с вами живем в одиннадцатимерном пространстве.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2008.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В частности, идёт переосмысление фактов, теорий, моделей, которые преподаются в бизнес-школе («knowing <...> человеческими ресурсами, теория поколений, управление талантами. <...> Все упражнения, теорию он сводит к тому, для чего идёт обучение, не отклоняясь надолго в отстранённые <...> управление, дополнительное профессиональное образование: теория и практика, оценивание эффективности <...> временем» в «Баланс работа-жизнь», «Управление стрессом» в «Управление энергией».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2014.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Ответ прост – многие теории мотивации построены на поведенческих методах психологии. <...> И для этого нам нужно познакомиться с теорией весёлой заинтересованности. Принцип прост. <...> Она пригодится Вам для лучшего соотнесения ваших методик с теорией игр. Принцип тот же. <...> В игре важен баланс и, как в любой сложной системе, оценить в теории все взаимосвязи невозможно. <...> Демистификация управления или Чем не стоит заниматься в бизнесе (прагматичные решения в управлении компанией
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2015.pdf (2,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Это, конечно, не реальная система, но уже и не голая теория, сработает ассоциативная память. <...> Продумывая, каким образом подавать теорию, необходимо учитывать целевую аудиторию. <...> Такая система претендовала бы на звание системы управления знаниями в области управления. <...> проектами: управление коммуникациями, управление рисками, финансовый менеджмент при управлении проектами <...> Управление отношениями с клиентами», «Управление изменениями», «Управление коммуникациями», «Финансы
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2013.pdf (1,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ВКС-IH...........39 ПРЕЗЕНТАЦИЯ Организация предметно-языкового интегрированного обучения в корпорации: теория <...> Не следует углубляться в теорию, практикуйте то, что уже знаете, живите настоящим моментом и получайте <...> ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДМЕТНО-ЯЗЫКОВОГО ИНТЕГРИРОВАННОГО ОБУЧЕНИЯ В КОРПОРАЦИИ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ТЕОРИЯ CLIL <...> Щербы; • Психологическая теория поэтапного формирования умственных действий П.Я. <...> – помочь сформировать эти действия; • Последовательность формирования умственных действий описана в теории
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2013.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Перед тем, как от теории перейти к практике, надо уяснить главное: геймшторминг — это не больно. <...> Но теория – это хорошо, а практика не менее важна. <...> Однако без инноваций невозможно добиться того, чтобы практика была впереди теории, чтобы студенты не <...> Для многих выпускников вузов теория должна быть лишь помощником, который интегрирует образовательный <...> Но я верю, что универсальны только теории.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №56 2015.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Социологами университета в Нидерландах было проведено шесть экспериментов по проверке истинности теории <...> ОСОБЫЙ ВЗЛЯД РЕБРЕНДИНГ ИЛИ РЕСТАйЛИНГ ПОТёМКИНСКИЕ ДЕРЕВНИ ТЕОРИЯ «РАзБИТЫХ ОКОН» Copyright ОАО «ЦКБ <...> Эксперимент 2 Второй эксперимент должен был показать, справедлива ли теория разбитых окон только для <...> Значительно сокращается объём сухой теории, упражнений, выполняющихся ради упражнений, возрастает роль <...> Сами тесты могут быть как на знание теории, так и на практику.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2015.pdf (3,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
, а Научный Социализм М.В.Попова именно такая теория. 3. <...> Вопросы теории производственных отношений социализма. М., 1983. С.7. 18 Цаголов Н.А. <...> Некоторые философские аспекты теории социализма. М., 1983. С.61. 21 Медведев В.А. <...> Ленингр. ун-та. 1975. №11; 2) Теория воспроизводства и управление социалистической экономикой. <...> О развитии теории и практики планового ценообразования // Коммунист. 1984. №5.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2020.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Командный менеджмент – это теория и практика управления организацией, опирающейся на комплексное и конструктивное <...> Теория и практика командного менеджмента предполагает участие работников в самоорганизации и самоуправлении <...> орга«Командный менеджмент – это теория и праКтиКа управления организацией, опирающейся на КомплеКсное <...> «ЛЕБЕДЬ, РАК И ЩУКА» ИЛИ «ВСЕ В ОДНОМ ПОЕЗДЕ» СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ АППАРАТ УПРАВЛЕНИЯ Отдел (6 чел.) <...> Радмило – сторонник теории, что хорошими продавцами не только рождаются, но становятся в процессе обучения
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2011.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Мы рассказали базовые вещи, примеры, теорию, то, как бывает в других комСообщества, как способ обучения <...> по ключевым smmпоказателям в своих сегментах) ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ Интернет-маркетинг, теория <...> Мне лично близка теория Сообщество клиентов Уральского банка реконструкции и развития Copyright ОАО « <...> Есть хорошо разработанная теория, методология, и в соответствии с ней можно действовать. <...> Аудит системы управления персоналом. Управление производительностью (эффективностью) труда.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2018.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Струве произошла именно оттого, что он не выдержал со всей строгостью этой теории. <...> и проповедуя пролетариату не теорию борьбы, а теорию уступчивости — уступчивости по отношению к злейшим <...> и продуманной теории, означает эклектизм и беспринципность. <...> Без революционной теории не может быть и революционного движения. <...> И такая теория выросла со 2-й половины XIX века. Она называется марксизмом.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6 2020.pdf (1,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Поищем ответы на эти вопросы в социологической «теории поколений». <...> Чем может быть полезна нам эта теория? В чем ее прикладное значение? <...> Маслоу, американский психолог, изложивший знаменитую теорию потребностей. <...> Соответственно, существует три программы обучения: управление знаниями, управление сложностью, качественное <...> управление.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2012.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Особенности коммунистов на практике в области теории Степанов, № 3 4. <...> Ривин для школьной практики и для педагогической теории, было явлением принципиально новым. <...> Теории, которая могла бы подсказать, направить практические действия, у А. Г. Ривина не было. <...> Иногда они начинают убеждать лектора: "Нам теория не нужна. Мы практики. <...> Теорией пусть занимаются учёные. Это их хлеб".
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Создание, реорганизация и выведение на новый уровень корпоративных учебных центров и университетов; • Управление <...> типология систем обучения, типология корпоративных учебных центров, 3E-эффективность обучения, методология управления <...> ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ Доверие, социальная субъектность, управление знаниями, мозг и психология <...> Во всех остальных областях есть теории, которые говорят: вселенная устроена так-то и так-то. <...> Физика про все вам скажет, что есть теории, которые объясняют работу, строения, устройства.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2021.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Струве произошла именно оттого, что он не выдержал со всей строгостью этой теории. <...> и проповедуя пролетариату не теорию борьбы, а теорию уступчивости — уступчивости по отношению к злейшим <...> и продуманной теории, означает эклектизм и беспринципность. <...> Без революционной теории не может быть и революционного движения. <...> И такая теория выросла со 2-й половины XIX века. Она называется марксизмом.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6* 2020.pdf (1,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Выхолощенные, «ладненькие» теории они проверяют на прочность, задавая вопросы, приводя кейсы-опровержения <...> Используем приём ТРИЗ (теория решения изобретательских задач), который называется «ДРОБЛЕНИЕ». <...> Практика, опыт и, конечно, теория вдохновили очертить десять эффективных тактик обучения взрослых. <...> Дайте группе достаточную интеллектуальную нагрузку, подчёркивайте структуру и теорию в ходе обучающего <...> Например, если цель – повысить мотивацию, покажите, как отражается на практике теория какое-то время
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5(62) 2016.pdf (1,0 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Основоположник Теории Z Уильям Уочи, изучая японскую систему менеджмента, сделал выводы, что мотивация <...> мастодонтом индустрии, прошла период маниакального стремления к практическому совершенству в рамках теории <...> В обычной ситуации ничего такого не требуется, но в нестандартной это будет работать. теория решения <...> «Aгентство Kнига-Cервис» ФАБРИКА ИДЕЙ 53 КОРПОРАТИВНЫЕ № 50, 2014 УНИВЕРСИТЕТЫ Несмотря на то, что теория <...> восьмого – итоговый семинар, задачами которого стали: анализ программы, сбор обратной связи и перевод теории
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2014.pdf (2,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
профессиональное образование: теория и практика, оценивание эффективности корпоративных образовательных <...> эффективности. « современная методология оценивания включает в себя более 20 различных подходов» L&D ROI: ОТ ТЕОРии <...> , управление качеством, управление финансами и др.) предназначены для управления определёнными объектами <...> написанным тренингам, а по базовым основам к тренингам с примерами заданий, упражнений, необходимых теории <...> Теория в бизнес-симуляции предлагалась в формате кейсов, решение которых приходилось «добывать» в специальной
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2014.pdf (1,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
марксистско-ленинскую философию, примерно теми же терминами будут рассказывать и про современные бизнес-теории <...> «Организационное развитие: Теория и практика создания саморазвивающихся моделей бизнес-систем». — М.: <...> В современной практике и теории менеджмента им придается большое значение. <...> В обучении должно быть много практики, соотношение теории и практики — 40/60, а в ряде курсов 20/80 — <...> В тоже время обязательное внимание уделяется теории: моделям и концепциям, причем не только классическим
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2010.pdf (1,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Помните, что главная цель такой дисциплины как теория игр звучит так: «предсказывать наиболее вероятное <...> Как перейти от управления своей функцией к управлению компанией в целом? <...> Божьим, донесённым нам пророками (техники кабалы, китайских кодов перемен, ритмокаскадов и цветодинамики теории <...> Дацюк: Общая теория работы с будущим – http://nabat.in.ua/stat/sergej-dacyuk-obshhaya-teoriya-raboty-sbudushhim <...> Теория непротиворечивая, но сложная.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2017.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Теория основывалась на абстрактной модели бинарных отношений, содержательная интерпретация которой в <...> К первой системе Лефевр отнёс США, ко второй — Советский Союз (следует помнить, что теория возникла на <...> Каждый, кто изучал теорию графов, да и любой логически мыслящий человек, в качестве примера организации <...> Тема доверия проходит через социологические теории, рассматривающие общественные связи как социальный <...> Устроение общества: очерк теории структурации. М.: Академический проект, 2005. 31.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
финансами, управление проектами, управление персоналом, бизнескомуникации и саморазвитие, информационные <...> программы были построены по принципу удовлетворения амбиций преподавателей: надо дать экономическую теорию <...> На самом деле же теория Тейлора называется теорией научного менеджмента. <...> Катализатор управления изменениями. <...> 42 № 30 2011 Концепция регионального мониторинга общественного мнения исходит из основных положений теории
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2011.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
При этом я стремился не только рассмотреть теорию, но составить сборник, каждая глава которого была бы <...> Это определение пришло, с моей точки зре ния, из теории качественного управления, кото рая проявилась <...> М.Ш.: Как теория организации и практика бизнеса рассматривают эту проблему? <...> временем; конфликт менед жмент; креатив техники; теории и техники комму никации и др.); — Знания по <...> Качества, необходимые для этой дея тельности — это не выученные техники и теории, а в большей степени
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Обучение рабочим специальностям» Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 3 № 20, 2009 ТЕОРИя <...> Сертифицированный профессионал по управлению проектами IPMA-Совнет категории С. <...> хуже, имеет негативный эмоциональный фон (а «красный» мозг отвечает за эмоции), тогда и нет перехода «теории <...> Управление системой обучения, подбор провайдеров, адаптация новых программ. <...> проведенных мастер-классов по-своему ответил на поставленный вопрос: В первом случае — была разобрана «теория
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2009.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ЧТО ОТЛИЧАЕТ Y-ОВ В 90-х годах XX века американские ученые Нейл Хоув и Уильям Штраус разработали «теорию <...> Можно по-разному относится к теории поколений, но нельзя отрицать тот факт, что опыт, приобретенный в <...> К счастью, теория поколений не идеальна, а потому главное не столько возраст людей поколения X или Y, <...> Марка от всех остальных, так это системность и умение совмещать разные и порой несовместимые вещи: теорию <...> о методической составляющей управления знаниями.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2011.pdf (0,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Если убрать военные толкования и толкования из теории игр, то стратегия – это способ действий, общий <...> Принцип Парето – математическая, эмпирическая теория распределения 80/20. <...> Основная мысль данной теории в том, чтобы первично выполнять задачи, ориентируясь на важность, а не на <...> Например, при разработке дидактических материалов для курса «Теория организации» я делала в день по одной <...> временем (теория и вопросы-ответы) 3% – Время осознается как ценный ресурс, но его финансовое выражение
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2013.pdf (3,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Создание, реорганизация и выведение на новый уровень корпоративных учебных центров и университетов; • Управление <...> типология систем обучения, типология корпоративных учебных центров, 3E-эффективность обучения, методология управления <...> ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ Доверие, социальная субъектность, управление знаниями, мозг и психология <...> «теория» самотёка. <...> преобразование действительности, а вторые «вовнутрь» сначала на преобразование других людей затем — на управление
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В результате, с точки зрения теории, никакой эффективной коммуникации не происходит, потому что ситуация <...> Настал черед сухой теории. Потерпите минуты полторы. <...> Структура программы включала в себя следующие ключевые модули: • управление деятельностью • управление <...> персоналом • управление информацией • управление проектом • управление финансами (ресурсами) • управление <...> Этому способствовали смена и эффективное сочетание различных форм обучения, взаимосвязь между теорией
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2009.pdf (7,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
, соотнести его с существующей теорией и стандартами. <...> часов); • 2 день: анализ симуляции, выводы по итогам тренинга (продолжительность 4 часа); • 3 день: теория <...> – управление командой проекта; – управление взаимодействием с Клиентом; – управление качеством в проекте <...> управления проектами в управленческой деятельности Общее управление Управление проектом Управление производством <...> Основные понятия управления проектами. Системная модель управления проектами. Объекты управления.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2008.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Разумеется, если не уходить в дебри мистики или теории относительности, то говорить об управлении временем <...> Его предшественником были Структурнодинамическая теория аффектов и FM-подход. <...> Структурно-динамическая теория аффектов // Выбирать и изменяться/ Ред. М.В. <...> Можно воспользоваться советом знаменитого педагога и психолога, основателя теории общения Дейла Карнеги <...> Направления обучения: менеджмент, управление коммуникациями, управление персоналом, управление продажами
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2013.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Мы разработали общий курс из трёх этапов обучения: Первый этап – теория и знания по продуктам. <...> За основу были взяты уже применявшиеся в компании курсы по продуктам и теории продаж. <...> и управлении репутацией». <...> ОбЛаСТЬ КОММУнИКаТИВнЫХ ИнТеРеСОВ Специалисты в области T&D, теории и методики электронного обучения <...> Помимо этого, одна из теорий мозга – триединая модель (рептильный разум (инстинкты), эмоциональный разум
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2016.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
было подкреплено короткой очной сессией, целиком посвящённой отработке практических навыков (никакой теории <...> Теперь — немного теории, чтобы пояснить дальнейшее практическое решение: наша ментальность не принимает <...> Каждый очный курс длится не более 4-х дней, а соотношение теории и практики составляет 20% на 80%. <...> , Celemi (бизнес-школа AMI); • Системы управления качеством (серия webinar); • Обучение по теории решения <...> образование: теория и практика, оценивание эффективности корпоративных образовательных программ (тема
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(63) 2016.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
На самом деле же теория Тейлора называется теорией научного менеджмента. <...> Актуарий (лат.Actuarius — писец, счето вод) — специалист по страховой математи ке, владеющий теорией <...> Методика обучения про% ста: минимум теории, максимум опыта. <...> маркетингом, — Управление персоналом, — Управление финансами, — Управление операциями. <...> персоналом Управление маркетингом Управление финансами Управление операциями Ìàðêåòèíã: òåõíîëîãèÿ ïðîäàæ
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2006.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Старший продавец – сотрудник компании, отвечающий за организацию работы и управление продажами салона <...> — Умение убеждать сотрудников — Навыки управления конфликтами — Навыки управления эмоциональными состояниями <...> Особое внимание я бы хотела обратить на тренинг «Анализ и управление продажами». <...> на основе ценностей, управление затратами, усиление ассертивности и т. п. <...> Какова теория «карьерных разрушителей».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2009.pdf (9,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРИМЕНЕНИЕ ОЦЕНКИ 3D В ОбЛАСТИ УПРАВЛЕНИя чЕЛОВЕчЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В области управления человеческими <...> Это, по своей сути, означает управление результатами через управление кадровыми характеристиками. <...> Personal Knowledge, 1958; The Tacit Dimension, 1967), с легкой руки которого в теорию КМ вошло понятие <...> Мы учим именно тому, что необходимо знать и уметь в «Тиккурила», программы не включают в себя общую теорию <...> Первый – теория по разработке стратегии, второй – связь обучения и стратегии компании, и последний –
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2012.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Управление изменениями. <...> Ломоносова ОПЫТ РАБОТЫ В области управления персоналом более 13 лет, управление службой персонала в компаниях <...> моделирование компетенций, измерение и развитие способностей, способы изучения личностных черт, IRT теория <...> На уровне топов эта часть управления персоналом важна стратегически, так как навык управления большим <...> Кто прошел долгий путь от управления посредством логики, далее с помощью мотивации и, наконец, управления
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2010.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
От теории к практике: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2013. 9. Чеглова И.А. <...> Согласно теории ситуационного лидерства существует две переменные, использование которых позволяет описать <...> Теория ситуационного лидерства постулирует, что руководитель должен выбирать стиль управления ориентируясь <...> Это значит, что у теории есть мощная практическая база. • ориентация на командную работу и максимальное <...> от реального положения дел, и если это происходит, то и наступает не очень приятный момент разрыва теории
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2018.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Ноулзом теорией андрогогики. <...> Змеева «Андрагогика: основы теории и технологии обучения взрослых». <...> Тренинги по управлению (оперативное управление, делегирование полномочий, управление конфликтом, нематериальная <...> управление знаниями и опытом. <...> Обучение проходило в формате тренинга и включало в себя теорию и отработку кейсов.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2012.pdf (6,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
и слегка имитируют процесс, может получиться дорогой и комфортный VIP-VIP «тренинг» с обозначением теории <...> по целям и процессное управление; антикризисное управление бизнесом. <...> лидерства является отсутствие общей методологии – исследователей большое количество, такое же количество и теорий <...> Теория Ф. Фидлера оказалась куда более технологичной. <...> Модель Фидлера Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 50 №52, 2015 В теории Фидлера
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2015.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Важно преодолеть разрыв между теорией предполагаемых действий (знаниями) и практикой (деятельностью). <...> ОБЛаСТЬ ПРОФеССИОнаЛЬнЫХ ИнТеРеСОв Управление человеческими ресурсами. Теория поколений. <...> Управление. <...> Управление. <...> Управление изменениями. Антикризисное управление. Стресс-менеджмент.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 (58) 2016.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
с определениями и первоисточниками (дублирует образовательную функцию). «–» Перепроизводство теории! <...> ОБЛАСТЬ ПрОФеССИОНАЛЬНЫХ ИНТереСОв Лидерство, управление людьми, управление изменениями, управление проектами <...> Стали появляться бизнес-модели и теории, основанные на исследованиях. <...> Они проводили исследования, разрабатывали теории и методики и активно обучали им компании. <...> И всё, что требуется – это пройти по шагам теорию, изложенную в мануале, на практике.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №57 2015.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Я целиком и полностью согласен с классиком теории менеджмента, у нас по этому поводу рас пространена <...> Форма обучения на этой программе сочетает теорию с практикой, в том числе: очные лекции, электронные <...> На самом деле же теория Тейлора называ ется теорией научного менеджмента. <...> Оказывается, это: — Расширение кругозора в области современ ной теории и практики менеджмента/лидерства <...> Актуарий (лат.Actuarius — писец, счетовод) — специа+ лист по страховой математике, владеющий теорией
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2017.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
стратегий фирмы; — изучение методов принятия эффективных управленческих решений; — глубокое изучение теории <...> Это определение пришло, с моей точки зре ния, из теории качественного управления, кото рая проявилась <...> М.Ш.: Как теория организации и практика бизнеса рассматривают эту проблему? <...> временем; конфликт менед жмент; креатив техники; теории и техники комму никации и др.); — Знания по <...> Качества, необходимые для этой дея тельности — это не выученные техники и теории, а в большей степени
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2017.pdf (0,8 Мб)