УПРАВЛЕНИЕ МОБИЛЬНОСТЬЮ В МЕХАНИЗМЕ РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ (600,00 руб.)

Первый автор	Филатова
Авторы	Еремичева Т.В.
Страниц	6

ID	928560
Аннотация	Процесс интеграции принципов развития компетенций в экономику регионов Российской Федерации формирует альтернативную цифровую модель, основанную на инструментах механизма рынка труда, таких как управление мобильностью. Актуальность вопроса дополняется стремительной эволюцией системы трудовых ресурсов в призме миграционного подхода и торможением подхода традиционно респектабельных социальных институтов с поиском баланса между этими системами, что должно являться объектом пристального внимания в условиях планов масштабирования такого процесса внутри отрасли. Каковы инвестиции в цифровые проекты будущей мобильности: верят ли сегодня инвесторы в цифровые дороги? Системообразующие организации и транснациональные корпорации нефтегазовой отрасли являют собой характерный пример инвестирования в корпоративно- социальную ответственность ( КСО) и развитие труднодоступных и малонаселенных регионов, обеспечивая эффективную мобильность трудовых ресурсов.

Филатова, М.Н. УПРАВЛЕНИЕ МОБИЛЬНОСТЬЮ В МЕХАНИЗМЕ РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ / М.Н. Филатова, Т.В. Еремичева // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом .— 2025 .— №5 .— С. 5-10 .— URL: https://rucont.ru/efd/928560 (дата обращения: 15.07.2025)