Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 612408)
Контекстум

Трудовое право России (950,00 руб.)

0   0
Первый авторМацкевич О. В.
АвторыПриженникова А. Н., Буянова А. В.
ИздательствоМ.: Издательство Прометей
Страниц571
ID926217
АннотацияУчебник предназначен для полного и детального изучения трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Его структура дает возможность студентам бакалавриата последовательно и фундаментально проанализировать основные правовые институты российского трудового права. Учебник подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».
ISBN978-5-00172-280-9
УДК349.2
ББК67.405
Мацкевич, О.В. Трудовое право России : Учебник для бакалавриата / А.Н. Приженникова, А.В. Буянова; О.В. Мацкевич .— Москва : Издательство Прометей, 2022 .— 571 с. — ISBN 978-5-00172-280-9 .— URL: https://rucont.ru/efd/926217 (дата обращения: 29.05.2025)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Трудовое_право.pdf
Стр.1
Стр.2
Стр.3
Стр.4
Стр.5
Стр.6
Стр.7
Трудовое_право.pdf
О.В. Мацкевич, А.Н. Приженникова, А.В. Буянова ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ Учебник для бакалавриата Рекомендовано УМО в качестве учебника для вузов МОСКВА 2022
Стр.1
УДК 349.2 ББК 67.405 М 36 Баранов В.А., к.ю.н., доцент, советник ректора по правовым вопросам Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, заслуженный юрист Российской Федерации; Петюкова О.Н., д.ю.н., профессор, профессор ДепартаРецензенты: мента международного и публичного права юридического факультета Финансового университета при Правительстве Российской Федерации; Павовская О.Ю., к.ю.н., доцент, доцент факультета права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики». М 36 Мацкевич О.В. Трудовое право: Учебник для бакалавриата / О.В. Мацкевич, А.Н. Приженникова, А.В. Буянова. — М.: Прометей, 2022. — 570 с. ISBN 978-5-00172-280-9 Учебник предназначен для полного и детального изучения трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Его структура дает возможность студентам бакалавриата последовательно и фундаментально проанализировать основные правовые институты российского трудового права. Учебник подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс». © Мацкевич О.В., Приженникова А.Н., Буянова А.В., 2022 ISBN 978-5-00172-280-9 © Издательство «Прометей», 2022
Стр.2
ОГЛАВЛЕНИЕ Принятые сокращения ................................8 Предисловие ....................................... 14 ГЛАВА 1. Понятие труда. Предмет, метод и система трудового права .................................... 17 § 1. Предмет трудового права ................. 17 § 2. Метод трудового права ................... 22 § 3. Система трудового права .................. 25 § 4. Цели и задачи трудового законодательства ... 28 § 5. Роль и функции трудового права ........... 29 § 6. Отграничение трудового права от смежных с ним отраслей права ..................... 30 ГЛАВА 2. Источники трудового права ................ 35 § 1. Понятие и виды источников трудового права ................................. 36 РАЗДЕЛ I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ § 2. Система источников трудового права и ее особенности ............................ 42 § 3. Содержание отдельных источников трудового права ................................. 45 ГЛАВА 3. Понятие и система принципов трудового права .............................................. 55 § 1. Понятие и значение принципов права ....... 55 § 2. Классификация принципов ............... 57 § 3. Содержание основных принципов трудового права ................................. 60 ГЛАВА 4. Правовые отношения в сфере труда ........ 72 § 1. Трудовое правоотношение: понятие, признаки, структурные элементы ................... 73 § 2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений ... 76 — 3 —
Стр.3
Оглавление § 3. Система правоотношений в науке трудового права ................................. 80 § 4. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями, их субъекты и содержание ........................... 86 § 5. Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений ............... 103 ГЛАВА 5. Социальное партнерство в сфере труда .... 109 § 1. Понятие социального партнерства, его стороны .............................. 110 § 2. Коллективный договор как один из основных нормативных правовых актов социального партнерства ........................... 119 § 3. Понятие и виды соглашений ............. 123 § 4. Порядок регистрации коллективного договора, соглашения. Контроль за их выполнением. Ответственность сторон коллективнодоговорного процесса ................... 130 ГЛАВА 6. Правовое регулирование содействия занятости и трудоустройства ................................. 132 § 1. Понятие занятости, ее формы и права граждан в области занятости ..................... 133 РАЗДЕЛ II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ § 2. Правовая организация трудоустройства населения в Российской Федерации ....... 141 § 3. Правовой статус безработного и социальная поддержка безработных граждан .......... 152 ГЛАВА 7. Трудовой договор ........................ 161 § 1. Понятие и значение трудового договора .... 162 § 2. Особенности отдельных видов трудовых договоров ............................. 179 § 3. Изменение определенных сторонами условий трудового договора ..................... 199 § 4. Основания прекращения трудового договора .. 205 ГЛАВА 8. Рабочее время ........................... 211 § 1. Понятие и виды рабочего времени ......... 212 — 4 —
Стр.4
Оглавление § 2. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени ...... 222 § 3. Режим и учет рабочего времени ........... 226 ГЛАВА 9. Время отдыха ........................... 233 § 1. Понятие и виды времени отдыха .......... 234 § 2. Отпуска .............................. 241 § 3. Порядок предоставления отпусков ........ 248 ГЛАВА 10. Заработная плата и нормирование труда . 250 § 1. Понятие заработной платы ............... 251 § 2. Системы оплаты труда .................. 256 § 3. Формы заработной платы и системы премирования ......................... 262 § 4. Порядок оплаты труда отдельных категорий работников ............................ 265 § 5. Нормирование труда .................... 271 ГЛАВА 11. Гарантии и компенсации ................ 275 § 1. Понятие гарантий и компенсаций ......... 276 § 2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки .............. 279 § 3. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам .................... 283 § 4. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления ................ 286 § 5. Основные государственные гарантии по оплате труда работников .............. 290 § 2. Поощрения за труд ..................... 306 § 3. Дисциплинарная ответственность работника. Понятие, виды, порядок наложения и снятия .............................. 307 § 4. Дисциплинарная ответственность руководителя организации ............... 311 — 5 — ГЛАВА 12. Дисциплина труда ...................... 302 § 1. Понятие трудовой дисциплины и методы ее обеспечения ......................... 303
Стр.5
Оглавление ГЛАВА 13. Материальная ответственность сторон трудового договора ................................ 323 § 1. Понятие материальной ответственности и условия ее наступления ................ 324 § 2. Материальная ответственность работодателя перед работником ...................... 331 § 3. Материальная ответственность работника .. 344 ГЛАВА 14. Охрана труда ........................... 363 § 1. Общая характеристика и понятие охраны труда по трудовому праву ................ 364 § 2. Обязанности работодателя в сфере охраны труда ................................. 367 § 3. Организация расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ......... 394 § 4. Охрана труда отдельных категорий работников ............................ 400 § 2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ....... 405 ГЛАВА 15. Защита трудовых прав работников ....... 402 § 1. Понятие и основные способы защиты трудовых прав работников ............... 403 § 3. Органы надзора за безопасным ведением работ в промышленности ................ 413 § 4. Общественный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде ... 423 § 5. Проверки ГИТ и ответственность за нарушение трудового законодательства (трудовой аудит) ....................... 427 § 6. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ........................ 432 ГЛАВА 16. Индивидуальные трудовые споры ........ 435 § 1. Понятие, причины и виды трудовых споров .. 436 — 6 —
Стр.6
Оглавление § 2. Урегулирование индивидуальных трудовых споров при помощи посредников (медиаторов) .......................... 439 § 3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам ..... 446 § 4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах ......................... 450 ГЛАВА 17. Коллективные трудовые споры .......... 452 § 1. Понятие коллективных трудовых споров ... 453 § 2. Примирительные процедуры ............. 456 § 3. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией ........ 458 § 4. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника ............. 460 § 5. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбит раже .............. 461 § 6. Право на забастовку и его реализация ...... 464 ГЛАВА 18. Международные нормы труда ............ 471 § 1. Понятие международно-правового регулирования труда и его основные источники ............................ 471 § 2. Международные стандарты труда отдельных категорий работников ......... 485 § 3. Особенности оформления трудовых отношений с иностранными работниками ... 499 РАЗДЕЛ III. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ ГЛАВА 19. Особенности регулирования труда работников следственных органов .................. 512 Список литературы ................................ 527 — 7 —
Стр.7

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически