Обеспечение и защита социально-трудовых прав в условиях трансформации сферы труда и занятости (6000,00 руб.)

Стр.2

Стр.443

Стр.444

Стр.445

Стр.446

УДК 349.2/.3 ББК 67.405 Ч-96 Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Автор: Чуча С. Ю., доктор юридических наук, профессор, руководитель Междисциплинарного центра правовых исследований в области трудового права и права социального обеспечения ИГП РАН, главный научный сотрудник сектора процессуального права ИГП РАН, председатель Арбитражного суда города Москвы в отставке. Ч-96 Чуча С. Ю. Обеспечение и защита социально-трудовых прав в условиях трансформации сферы труда и занятости : монография. – Москва : Проспект, 2024. – 448 с. ISBN 978-5-392-41128-3 В монографии, посвященной столетию со дня рождения выдающегося ученого в области трудового права, доктора юридических наук, профессора В. Н. Скобелкина, рассмотрены актуальные вопросы развития трудового права и права социального обеспечения, правового регулирования занятости, в том числе базовые теоретические проблемы, вопросы истории появления и становления в России отрасли трудового права, правовое регулирование отдельных регулятивных и охранительных институтов отрасли трудового права. Изучены направления обеспечения правовой среды для технологического лидерства Российской Федерации, трансформации трудового права, права занятости и права социального обеспечения в деглобализирующемся информационном обществе в условиях действия специальных мер в сфере экономики, а также перспективы дифференциации трудового права и расширения его предмета. Отмечена необходимость разработки изменений трудового законодательства, учитывающих современные тенденции организации труда, и необходимость применения междисциплинарного и компаративистского подходов в решении актуальных проблем в сфере занятости и социальной защиты. Теоретическая и практическая значимость проведенного исследования заключается в расширении и углублении научных представлений о правовом регулировании сферы труда в условиях цифровизации, общественной и экономической трансформации. Полученные в ходе исследования выводы и материалы могут быть использованы в дальнейшей разработке теоретических проблем правового регулирования сферы труда, социального партнерства, внедрения цифровых технологий и расширения предмета трудового права одновременно с его дифференциацией, в совершенствовании действующего законодательства и практики его применения. Монография может быть полезна для преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов и факультетов, научных и практических работников государственных органов управления трудом, профессиональных союзов, работодателей и их объединений, широкого круга читателей, интересующихся проблемами правового регулирования сферы труда и занятости. Законодательство приведено по состоянию на 1 августа 2023 г. УДК 349.2/.3 ББК 67.405 Научное издание Чуча Сергей Юрьевич В ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ЗАЩИТА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ Подписано в печать 25.01.2024. Формат 60×90 1 Печать цифровая. Печ. л. 28,0. Тираж 1000 (1-й завод 100) экз.. ООО «Проспект» /16 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. ISBN 978-5-392-41128-3 © Чуча С. Ю., 2024 © ООО «Проспект», 2024 УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ СФЕРЫ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ Монография

Стр.2

ОГЛАВЛЕНИЕ Ученый, воин, гражданин: кстолетию со дня рождения Владимира Николаевича Скобелкина ..................................................................5 Воин ............................................................................................................................5 Ученый ....................................................................................................................... 7 Гражданин ............................................................................................................. 12 Введение ........................................................................................................................ 14 1. Глобальная трансформация сферы труда итеория трудовых правоотношений .........................................................17 1.1. Исторический обзор процесса структуризации права ивозникновения частно- публичных отраслей ..................................................................................................... 18 1.2. Становление иразвитие теории трудовых правоотношений .................................................................................... 21 1.3. Модернизация теории трудовых правоотношений вусловиях трансформации экономики ........................................ 24 1.4. Влияние модернизированной теории трудовых правоотношений на практику правового регулирования новых форм организации труда изанятости .................................................................................................27 1.5. Развитие отдельных институтов трудового права: приостановление действия трудового договора ...................... 32 1.6. Обеспечение изащита прав вусловиях трансформации сферы труда: конкуренция трудового права иправа занятости ..................................................................... 42

Стр.443

444 Оглавление 2. Ситуативная трансформация сферы труда итеории трудовых правоотношений ........................................................ 53 2.1. Особенности регулирования труда исоциальной защиты впериод ситуативной казуистичной реконструкции правового режима ................................................. 53 2.2. Трудоправовые исоциально- защитные аспекты национальной безопасности Российской Федерации ........... 68 2.3. Поворот на Восток: Декларация остратегическом экономическом сотрудничестве государств— участников СНГ иразвитие договорно- правовой базы взаимодействия всфере труда, занятости исоциальной защиты населения государств содружества................................ 81 3. Процедурно- процессуальный правовой механизм обеспечения, охраны изащиты трудовых прав изанятости вРоссийской Федерации: направления трансформации ................. 94 3.1. Обеспечение, охрана изащита прав субъектов трудовых правоотношений ................................................................ 94 3.2. Процедурные ипроцессуальные нормы иправоотношения всистеме обеспечения изащиты трудовых прав .......................................................................................101 4. Внедрение новых форм организации производства, цифровых технологий иискусственного интеллекта как предпосылки расширения предмета трудового права иобеспечения социально- трудовых прав вусловиях трансформации сферы труда изанятости.............................................104 4.1. Правовое регулирование дистанционной (удаленной) работы вусловиях трансформации экономики ......................104 4.2. Применение цифровых технологий иискусственного интеллекта вусловиях трансформации сферы труда изанятости как способ обеспечения изащиты социально- трудовых прав ................................................................129 4.3. Цифровая трансформация инструментов управления современными корпорациями .......................................................145 4.4. Применение цифровых технологий судами .............................165

Стр.444

Оглавление 445 5. Расширение юридического содержания понятия социального партнерства иконституционализация принципа уважения человека труда как условия расширения предмета трудового права, обеспечения изащиты социально- трудовых прав граждан вусловиях трансформации сферы труда изанятости ..............................................................................196 5.1. Конституционализация, расширение юридического содержания социального партнерства иновые вызовы всистеме отношений государства, работников иработодателей всфере труда изанятости вусловиях трансформирующейся цифровой экономики ...............................................................................................196 5.2. Социальное партнерство всфере труда как правовой ориентир регулирования занятости вРоссии....................................................................................................211 5.3. Некоторые аспекты участия социальных партнеров внормативном обеспечении противодействия внешнему санкционному давлению недружественных государств ...............................................................................................222 5.4. Консолидация института информирования работников как предпосылка расширения предмета трудового права вконтексте гарантирования получения заработной платы при несостоятельности работодателя ..........................................230 5.5. Обеспечение изащита социально- трудовых прав граждан иинтересов государства посредством развития норм оразрешении трудовых споров как института социального партнерства ....................................248 5.6. Реализация конституционного принципа уважения человека труда как предпосылка расширения предмета трудового права иусиления защиты социально- трудовых прав всфере занятости ..........................275 5.7. Обеспечение прав работников иих защита от психосоциальных профессиональных рисков на рабочем месте: правовые средства противодействия насилию втрудовых отношениях .............................................................................................285

Стр.445

446 Оглавление 6. Усиление дифференциации правового регулирования как способ расширения предмета трудового права изащиты вусловиях трансформации сферы труда изанятости ..........................................................................................................311 6.1. Дифференциация правового регулирования труда впрофессиональном спорте как способ сохранения предмета трудового права изащиты вусловиях трансформации сферы труда ..........................................................311 6.2. Дифференциация правового регулирования труда вправоохранительной сфере как способ защиты прав вусловиях трансформации сферы труда ...................................318 6.3. Особенности правового регулирования труда при введении специальных мер всфере экономики ...........334 6.4. Особенности правового регулирования трудовых отношений внотариате .....................................................................343 6.5. Руководитель организации иорган юридического лица: единство ипротиворечия трудоправового икорпоративно- правового статуса ..............................................357 Заключение ................................................................................................................390 Библиография ............................................................................................................404

Стр.446