Социальное лидерство, расщепление власти и инклюзивное управление организацией (750,00 руб.)

Первый автор	Клейнер
Страниц	19

ID	885930
Аннотация	В статье предлагается новая структура управления организацией, сочетающая принципы иерархического управления и социального лидерства. Показана целесообразность расщепления власти руководителя организации по четырем направлениям, отражающим системную структуру организации. Управление такой структурой должно поддерживаться системой социального лидерства, направленной на развитие и эффективное использование имеющихся в организации сил интеллекта, духа, культуры, влияния ( инспирации) . Такая система препятствует расслоению и раздроблению внутреннего пространства организации и обеспечивает движение к ее инклюзивному управлению, сохранению ее целостности и повышению устойчивости функционирования. В предлагаемой концепции инклюзивного управления находит отражение прогресс в развитии теории фирмы, теории управления И. Адизеса и системной экономической теории. Концепция может применяться по отношению как к организациям, так и к их подразделениям, а также к системам мезо- и макроэкономического уровней.

Клейнер, Г.Б. Социальное лидерство, расщепление власти и инклюзивное управление организацией / Г.Б. Клейнер // Вопросы экономики .— 2022 .— №4 .— С. 26-44 .— URL: https://rucont.ru/efd/885930 (дата обращения: 20.04.2025)