УДК 331.1
ББК 65.240
Т78
Рецензенты:
Волгин Н. А., д-р экон. наук, проф., Заслуженный деятель науки РФ,
советник Генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России;
Рожков В. Д., д-р экон. наук, доц., проректор Академии труда и социальных отношений,
заведующий кафедрой мировой экономики, финансов и страхования ОУП ВО «АТиСО»
Т78
Труд и социальная политика в России : коллективная монография / под
общ. ред. Е. В. Вашаломидзе. — Москва : Директ-Медиа, 2023. — 164 с. ; ил.
ISBN 978-5-4499-3942-5
Монография посвящена памяти известного ученого, создателя единственной
в России научной школы в области формирования современной системы социального
страхования Валентина Дементьевича Роика (1947–2020 гг.).
В монографии рассмотрены современные проблемы развития социально-трудовых
отношений в новых условиях функционирования экономики России. Представлены
точки зрения исследователей по таким направлениям, как институт
обязательного пенсионного страхования, роль негосударственных пенсионных фондов,
занятость населения России, заработная плата, развитие кадрового потенциала,
возможности новых профессий, модернизация подходов к формированию
и реализации государственной и корпоративной социальной политики.
Монография будет полезна ученым-исследователям, преподавателям, аспирантам,
студентам, специалистам в области социального страхования и пенсионных систем,
специалистам министерств и ведомств социального, финансового и правого
блока, депутатам законодательных собраний всех уровней, представителям профсоюзов
и работодателям, занимающимся и интересующимся вопросами труда и социальной
политики на современном этапе развития экономики страны.
УДК 331.1
ББК 65.240
ISBN 978-5-4499-3942-5
© Коллектив авторов, текст, 2023
© Издательство «Директ-Медиа», оформление, 2023
© ВНИИ труда Минтруда России, 2023
Стр.3
Оглавление
Введение ................................................................................................................................. 5
Глава 1. Проблемы и противоречия современного этапа развития
пенсионной системы .............................................................................................................. 7
§ 1.1. Российская пенсионная система: устарел ли институт обязательного
пенсионного страхования на современном этапе экономического развития? .......................7
§ 1.2. Социально-экономические особенности функционирования
национальных пенсионных систем в рамках двух сложившихся базовых моделей ........... 37
§ 1.3. Современная пенсионная система России: вызовы и перспективы развития ............ 46
§ 1.4. Роль негосударственных пенсионных фондов в обеспечении
устойчивости пенсионной системы ........................................................................................... 55
§ 1.5. Общеустановленный пенсионный возраст: некоторые механизмы
повышения гибкости пенсионной системы в свете международного опыта ....................... 63
§ 1.6. К вопросу о целевом назначении национальной пенсионной системы ..................... 78
Глава 2. Трансформации занятости населения: экономические
и социальные последствия .................................................................................................. 85
§ 2.1. Влияние политики занятости на снижение уровня бедности в субъектах РФ ............ 85
§ 2.2. Неформальная занятость населения в современной экономике:
исследование особенностей и динамики ................................................................................ 89
§ 2.3. Новые и развивающиеся профессии: определение, факторы, основные тренды ..... 94
Глава 3. Развитие кадрового потенциала отраслей экономики .......................................103
§ 3.1. Институциональные условия развития человеческого капитала
отраслей экономики ................................................................................................................. 103
§ 3.2. Новые технологии страхования работодателя: программы well-being...................... 108
§ 3.3. Развитие кадрового потенциала как механизм управления охраной труда ............ 111
§ 3.4. Современные требования к специалистам по обучению в сфере охраны труда..... 114
Глава 4. Социальная политика и социальное развитие ....................................................121
§ 4.1. Заработная плата в социальном измерении: функции,
критерии оценки, механизмы регулирования и контроля ................................................... 121
3
Стр.4
§ 4.2. Государство для людей: трансформация работы с внутренними клиентами
органов власти на примере кадровых служб ........................................................................ 131
§ 4.3. Трансформация модели университета как социального института
развития общества .................................................................................................................... 143
Список используемых источников и литературы ...............................................................151
Об авторах............................................................................................................................162
Стр.5