Развитие социального партнерства в сфере регулирования социально-трудовых отношений на малых предприятиях (1700,00 руб.)

Стр.3

Стр.134

ББКУДК 35.088.8:334.012.65 65.290.2 С42 Национального исследовательского Нижегородского государственного университета им. Н. И. Лобачевского Гуськова И. В., д-р экон. наук, доц., проф. кафедры университетского менеджмента и инноваций в образовании Рецензенты: и управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО» Скворцов, В. Н. Шапиро С. А., канд. экон. наук, доц., зав. каф. экономики труда С42 Развитие социального партнерства в сфере пр регулирования социально-трудовых отношений на малых ирект-Медиа, 2023. — 136 с. ; ил. Д едприятиях : монография / В. Н. Скворцов. — Москва : ISBN 978-5-4499-3888-6 Настоящая монография анализирует состояние развития социальнного партнерства в сфере регулирования социально-трудовых отношетий как приоритетное направление политики защиты социальнонрудовых прав работников на основе трипартизма, в современных экоромических условиях. По результатам проведенного анализа автором назработаны научно-практические рекомендации по развитию мехаизма социального партнерства в малом бизнесе. Монография рассчитана на ученых и специалистов в области эконоФмики труда и профсоюзного движения, практических работников р едерации Независимых Профсоюзов России, занимающихся регулипованием социально-трудовых отношений, руководителей малых предариятий, преподавателей социально-экономических дисциплин, мспирантов, обучающихся по направлению подготовки 38.06.01 Экономика (научная направленность 5.2.3 Отраслевая и региональная эконоктика (экономика народонаселения и экономика труда)), а также на всех, н о интересуется проблемами регулирования социально-трудовых отошений в нашей стране. ББК УДК 35.088.8:334.012.65 65.290.2 ISBN 978-5-4499-3888-6 © © Скворцов В. Н., текст, 2023 Издательство «Директ-Медиа», оформление, 2023

Стр.3

Оглавление Введение ...................................................................................... 3 с Глава 1. Социальное партнерство на малых предприятиях: системный подход к исследованию форм реализации н его влияние оциально-трудовых отношений .................................................... 5 и 1.1. Роль малого бизнеса в развитии экономики а решение социально-трудовых проблем ................................... 5 с 1.2. Теоретические основы регулирования оциально-трудовых отношений в малом бизнесе ....................... 14 с 1.3. Социальное партнерство как форма реализации оциально-трудовых отношений на малых предприятиях ........... 35 н Глава 2. Анализ социально-трудовых отношений и влияния ва них социального партнерства на малых предприятиях Российской Федерации.............................................................. 48 м 2.1. Анализ структуры, динамики и факторов развития алых предприятий в России ................................................... 48 от 2.2. Особенности регулирования социально-трудовых ношений на малых предприятиях на современном этапе ......... 60 с 2.3. Оценка механизма функционирования системы оциального партнерства на малых предприятиях. ..................... 84 и Глава 3. Перспективы развития социального партнерства н его влияния на систему социально-трудовых отношений а малых предприятиях в России .................................................. 98 ре 3.1. Пути развития малых предприятий с позиции гулирования социально-трудовых отношений ........................ 98 п 3.2. Методы усиления социальных гарантий для малых редприятий в соглашениях и коллективных договорах ............ 101 н 3.3. Совершенствование системы социального партнерства а малых предприятиях .......................................................... 106 Заключение ............................................................................... 112 Список использованных источников и литературы ....................... 116 Об авторе .................................................................................. 132

Стр.134