Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 610280)
Контекстум

Человеческий капитал и эффективный менеджмент (1600,00 руб.)

0   0
АвторыКонобеева А. Б., Карташов С. А., Шапиро С. А. и др., Конобеева А. Б.
ИздательствоМ.: Директ-Медиа
Страниц185
ID882536
АннотацияМонография посвящена анализу современного состояния и тенденциям управления человеческим капиталом в социальных и экономических системах, оценке показателей качества жизни населения, сравнительному опыту отечественных и зарубежных компаний по развитию человеческого капитала, стратегии управления человеческим капиталом в современных организациях, особенностям корпоративного обучения персонала с использованием современных технологических решений современному социальному управлению, методам оценки сотрудника организации как носителя человеческого капитала, современным проблемам адаптации персонала в организации и использованию информационных технологий при формировании человеческого капитала организации. Современные реалии экономического роста тесно связаны с проблемой развития человеческого потенциала, который касается обеспечения равного доступа к ресурсам, качества институциональной среды и др. До настоящего времени однозначно не определен и количественно не оценен характер влияния человеческого капитала на результаты экономической деятельности и на факторы и условия его развития. Остаются мало исследованными вопросы, связанные с методологией управления формированием и использованием человеческого капитала, его оценкой.
Кому рекомендованоМонография может быть полезна студентам, аспирантам, экономистам, руководителям предприятий и практическим работникам в области развития человеческого капитала.
ISBN978-5-4499-3770-4
УДК331.5:338.24
ББК65.240-21
Человеческий капитал и эффективный менеджмент : монография / А.Б. Конобеева, С.А. Карташов, С.А. Шапиро; ред. А.Б. Конобеева .— Москва : Директ-Медиа, 2023 .— 185 с. — Авт. указаны на с. 180; Библиогр.: с. 167-179 .— ISBN 978-5-4499-3770-4 .— URL: https://rucont.ru/efd/882536 (дата обращения: 04.04.2025)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Человеческий_капитал_и_эффективный_менеджмент__монография.pdf
УДК 331.5:338.24 ББК 65.240-21 Ч-39 Авторский коллектив: Конобеева А. Б., Карташов С. А., Шапиро С. А., Фоменко Н. М., Саржанов В. Н., Маркова О. В., Самакаева М. Д., Белецкий М. Д., Егоренко А. О., Мельниченко Н. Ф., Толмачева И. В., Фоменко О. В., Денисова О. Н., Амирова З. Б., Кураян К. А., Кожина В. О., Чепкасова Е. А., Измайлова С. А.. Столяров Н. С. — профессор, доктор экономических наук, заслуженный экономист РФ, Рецензенты: генерал-майор авиации, государственный советник Российской Федерации первого класса, главный научный сотрудник Государственного научно-исследовательского института гражданской авиации (ГосНИИ ГА); Москвитин Г. И. — доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры «Управление производством и кадровое обеспечение транспортного комплекса» Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Российский университет транспорта» Человеческий капитал и эффективный менеджмент : монография / Ч-39 А. Б. Конобеева, С. А. Карташов, С. А. Шапиро [и др.] А. Б. Конобеевой — Москва : Директ-Медиа, 2023. — 184 с. ; под ред. ISBN 978-5-4499-3770-4 Монография посвящена анализу современного состояния и тенденциям управления человеческим капиталом в социальных и экономических системах, оценке показателей качества жизни населения, сравнительному опыту отечественных и зарубежных компаний по развитию человеческого капитала, стратегии управления человеческим капиталом в современных организациях, особенностям корпоративного обучения персонала с использованием современных технологических решений современному социальному управлению, методам оценки сотрудника организации как носителя человеческого капитала, современным проблемам адаптации персонала в организации и использованию информационных технологий при формировании человеческого капитала организации. Современные реалии экономического роста тесно связаны с проблемой развития человеческого потенциала, который касается обеспечения равного доступа к ресурсам, качества институциональной среды и др. До настоящего времени однозначно не определен и количественно не оценен характер влияния человеческого капитала на результаты экономической деятельности и на факторы и условия его развития. Остаются мало исследованными вопросы, связанные с методологией управления формированием и использованием человеческого капитала, его оценкой. Монография может быть полезна студентам, аспирантам, экономистам, руководителям предприятий и практическим работникам в области развития человеческого капитала. УДК 331.5:338.24 ББК 65.240-21 ISBN 978-5-4499-3770-4 © Коллектив авторов, текст, 2023 © Издательство «Директ-Медиа», оформление, 2023
Стр.3
Оглавление Введение ........................................................................................................................ 3 Глава 1. Управление человеческим капиталом ......................................................... 5 1.1. Понятие и сущность человеческого капитала ................................................ 5 1.2. Принципы управления и методы оценки человеческого капитала ............ 13 1.3. Особенности управления устойчивым развитием человеческого капитала в современных условиях .............................................. 18 Глава 2. Оценка показателей качества жизни населения ....................................... 24 Глава 3. Стратегии управления человеческим капиталом в современных организациях ............................................................................................................... 55 Глава 4. Методы оценки сотрудника организации как носителя человеческого капитала ............................................................................................. 75 Глава 5. Современные проблемы адаптации персонала ....................................... 102 Глава 6. Особенности корпоративного обучения персонала в сфере розничной торговли с использованием современных технологических решений ....................................................................................... 117 Глава 7. Экономическая безопасность в системе управления персоналом ................................................................................................................ 130 Глава 8. Использование информационных технологий при формировании кадрового потенциала организации ...................................... 144 Рекомендуемая литература и интернет-ресурсы ................................................... 167 Об авторах ................................................................................................................. 180
Стр.182

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически