Кадровое обеспечение в задачах регионального управления (1700,00 руб.)

Стр.3

Стр.228

УДК 332.1:331.108.2 ББК 60.823.3+65.049(2)-640 В19 Подготовлено на кафедре государственного и муниципального управления Института развития города НИЦ «Приоритетные городские проекты» ФГАОУ ВО Севастопольского государственного университета Василенко В. А. — к. т. н, д-р. эконом. наук, проф., ведущий научный сотрудник НИЦ «Приоритетные городские проекты» Севастопольский государственный университет. Лауреат государственной премии Республики Крым, Автор Заслуженный деятель науки и техники Украины. vasilenkovalenti@yandex.ru Рецензенты «Керченский государственный морской технологический университет», проректор по научной работе; Логунова Н. А. — д. э. н., проф. кафедры экономики ФГБОУ ВО Кондрашихин А. Б. — д. э. н., проф. кафедры экономики и менеджмента Института экономики и права (филиал) в г. Севастополе ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений Василенко, В. А. В19 Кадровое обеспечение в задачах регионального управления : монография / В. А. Василенко. — Москва : Директ-Медиа, 2023. — 228 с. ISBN 978-5-4499-3352-2 В работе отражается сложность задач регионального управления. Раскрывается низкий уровень знаний подготовки кадров невостребованных производством и необходимость реформирования болонской потребительской системы образования. Обосновывается необходимость подготовки специалистов, связанных с инженерией, которой сегодня явно недостаточно как качественно, так и количественно для прорывного развития экономики. Проведенный анализ показал необходимость построения новой образовательной среды с передовыми методологиями на новом фундаменте с новыми принципами и творческими подходами к построению системного образовательного процесса. Он базируется на основе креативного мышления, новаций и интеграции в моделях управления «Вуз — работодатель» и «Вуз — региональное сотрудничество» с опережающей подготовкой управленческих и инженерных кадров. Эффективность разработанных моделей и управления определяется предложенным показателем устойчивости работы управляемых систем и отражает их организованность и готовность к созидательным изменениям на основе результативной кадровой политики и активизации регионального управления. Монография может быть полезна научным работникам, интересующимися проблемами регионального управления и подготовкой кадров, а также преподавателям, аспирантам, студентам и специалистам различных отраслей экономики. УДК 332.1:331.108.2 ББК 60.823.3+65.049(2)-640 ISBN 978-5-4499-3352-2 © Василенко В. А., текст, 2023 © Издательство «Директ-Медиа», оформление, 2023

Стр.3

Оглавление Перечень условных сокращений .................................................................................................... 3 Введение ......................................................................................................................................................... 5 Глава 1. Условия и общесистемные императивы устойчивого регионального развития ........................................................................................ 7 1.1. Праксиологические задачи подготовки кадров управления .......................... 7 1.2. Деловое партнерство «Вуз — производство» как источник успешного регионального развития .................................................................................... 13 1.3. Организационно-управленческие императивы регионального сотрудничества «Вуз-территория и общество» ............................................................. 21 Глава 2. Особенности подготовки инженерных кадров в задачах управления .......................................................................................................................... 33 2.1. Инженерные кадры в системе российского образования .............................. 33 2.2. Вызовы и задачи подготовки инженеров-строителей ..................................... 51 2.3. Принципы формирования и управления кластерной подготовкой инженерных кадров .......................................................................................... 60 Глава 3. Организационно-экономические основы развития регионов на основе кластеризации .................................................................................................................. 74 3.1. Структурное построение систем в условиях кластерного развития ....... 74 3.2. Стратегические основания управления кластерным образованием ...... 84 3.3. Инженерные кадры в управлении и эффективность процессов ................ 98 Глава 4. Праксиологические аспекты в задачах экономического прорыва ..... 118 4.1. Анализ системы управления регионом Республики Крым ......................... 118 4.2. Процессы и механизмы сокращения инвестиционного строительного цикла .................................................................................................................... 137 4.3. Кадровое обеспечение и стратегические основания модернизации системы управления ................................................................................... 150 Глава 5. Эффективность управления в развитии экономических систем ....... 159 5.1. Кластеризация региона на основе проектного управления ....................... 159 5.2. Особенности и перспективы регионального развития на основе самоорганизации ..................................................................................................... 166 5.3. Оценка эффективности производства и качества управления ................. 174 Заключение ............................................................................................................................................. 191 Приложения ............................................................................................................................................ 194 Приложение А. Основы делового партнерства вузов с работодателями .... 194 Приложение Б. Задачи вуза в региональном сотрудничестве ............................ 199 Список использованных источников ...................................................................................... 203 227

Стр.228