Изменение пароля
Пользователь
anonymous
Текущий пароль
*
Новый пароль
*
Подтверждение
*
Запомнить меня
Забыли пароль?
Электронная библиотека (16+)
Впервые на сайте?
Вход
/
Регистрация
Национальный цифровой ресурс
Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 610280)
Для выхода нажмите Esc или
Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала (1900,00 руб.)
0
0
Первый автор
Журавлёв Сергей
Издательство
М.: Альпина ПРО
Страниц
185
Предпросмотр
ID
882279
Аннотация
Рекрутинг становится всё сложнее: кандидатов меньше, бюджеты растут. При этом сфера подбора кадров остаётся одной из немногих, где невозможна автоматизация процессов: человека выбирает человек. Как сделать успешный выбор будущего сотрудника, что такое прескрининг, где и как искать лучших специалистов на рынке и чем мотивировать кандидатов, чтобы они останавливали выбор именно на вашей компании? На эти вопросы и отвечает Сергей Журавлёв. На основе своего богатого профессионального опыта автор создал пошаговую инструкцию по подбору персонала. Сергей Журавлёв освещает не только этап выбора одного-единственного кандидата из множества подходящих, но и подробно объясняет каждую ступеньку поиска нового специалиста — от формулировки философии заработной платы и составления текста вакансии до трёхэтапного процесса адаптации.
ISBN
978-5-206-00275-1
УДК
331.1
ББК
65.240
Журавлёв, С. Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала / С. Журавлёв .— Москва : Альпина ПРО, 2024 .— 185 с. — ISBN 978-5-206-00275-1 .— URL: https://rucont.ru/efd/882279 (дата обращения: 04.04.2025)
Популярные
Управление закупками и поставками
200,00 руб
Социальная антропология
190,00 руб
Мастерство продюсера кино и телевидения
200,00 руб
Спортивный менеджмент. Регулирование орг...
200,00 руб
Логистика и управление цепями поставок №...
487,50 руб
Товароведение и экспертиза в таможенном ...
150,00 руб
Вы уже смотрели
Вестник Кемеровского государственного ун...
15840,00 руб
Служебные документы: формуляры и примеры...
1200,00 руб
Конвенциональность научного знания и кон...
1400,00 руб
Журнал общей химии
151468,00 руб
Опавшие листья
1220,00 руб
Планирование и анализ трудовых показател...
1500,00 руб
Предпросмотр (выдержки из произведения)
Резюме документа
Страницы
Текст
Стоп,_кадры!_Инструменты_и_техники_подбора_персонала.pdf
Стр.3
Стр.4
Стоп,_кадры!_Инструменты_и_техники_подбора_персонала.pdf
УДК 331.1 ББК 65.240 Ж91 Редактор Юлия Сахарова Ж91 Журавлёв С. Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала / Сергей Журавлёв. — М. : Альпина ПРО, 2024. — 180 с. ISBN 978-5-206-00275-1 Рекрутинг становится вс ё сложнее: кандидатов меньше, бюджеты растут. При этом сфера подбора кадров оста ётся одной из немногих, где невозможна автоматизация процессов: человека выбирает человек. Как сделать успешный выбор будущего сотрудника, что такое прескрининг, где и как искать лучших специалистов на рынке и чем мотивировать кандидатов, чтобы они останавливали выбор именно на вашей компании? На эти вопросы и отвечает Сергей Журавлёв. На основе своего богатого профессионального опыта автор создал пошаговую инструкцию по подбору персонала. Сергей Журавлёв освещает не только этап выбора одного-единственного кандидата из множества подходящих, но и подробно объясняет каждую ступеньку поиска нового специалиста — от формулировки философии заработной платы и составления текста вакансии до тр ёхэтапного процесса адаптации . УДК 331.1 ББК 65.240 Все права защищены. Никакая часть этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети интернет и в корпоративных сетях, а также запись в память ЭВМ для частного или публичного использования, без письменного разрешения владельца авторских прав. По вопросу организации доступа к электронной библиотеке издательства обращайтесь по адресу mylib@alpina.ru . ISBN 978-5-206-00275-1 © Журавлёв С., 2023 © Оформление. ООО «Альпина ПРО», 2024
Стр.3
Содержание Вступление 5 Глава 1. Виды иинструменты подбора персонала Глава 2. Структура подбора персонала, подготовительные мероприятия Глава 3. Профиль должности. Профиль вакансии Глава 4. Поиск кандидатов. Обработка резюме. Прескрининг Глава 5. Телефонное интервью Глава 6. Подготовка ксобеседованию Глава 7. Собеседование Глава 8. Тестовые задания. Сбор рекомендаций Глава 9. Принятие решения. Оффер Глава 10. Адаптация Заключение 9 31 43 69 81 95 109 133 149 161 179
Стр.4
Облако ключевых слов *
* - вычисляется автоматически