Гибридные офисы (1300,00 руб.)

Стр.3

Стр.4

Стр.5

УДК 005.74 ББК 65стд1-212 Р94 Рекомендовано к изданию Ученым советом Высшей школы бизнеса Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» П о д о б щ е й р е д а к ц и е й С. Р. Филоновича Р94 Рыкина, Мария Николаевна. Гибридные офисы / М. Н. Рыкина, О. Г. Филатова ; под общ. ред. С. Р. Филоновича ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики», Высшая школа бизнеса, Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами. — 3-е изд., эл. — 1 файл pdf : 129 с. — Москва : Изд. дом Высшей школы экономики, 2023. — (Аналитические доклады Высшей школы бизнеса ВШЭ ; вып. 1). — Систем. требования: Adobe Reader XI либо Adobe Digital Editions 4.5 ; экран 10". — Текст : электронный. ISBN 978-5-7598-2486-2 В 2020 году бизнес столкнулся с новой реальностью вынужденной удаленной работы, которая подтолкнула деловое сообщество к необходимости переосмыслить целый ряд устоявшихся представлений, в частности о роли и назначении офиса, о понятии «рабочее место», роли сотрудника и проч. Аналитический доклад задуман, с одной стороны, как обзор предпосылок формирования нового формата работы, с другой стороны — как практическое руководство по построению гибридного офиса на базе осмысления уже имеющейся деловой практики. Для сбора эмпирического материала были проведены практические конференции «Гибридный офис: формат работы будущего» (октябрь 2020 года) и «Гибридный офис: что дальше?» (март 2021 года), а также проинтервьюированы представители российских и международных компаний, которые уже внедряют гибридный формат: «ВымпелКом», «ИКЕА», «КРОК», Росбанк, HeadHunter, Mail.ru Group, SAP. По результатам анализа разработаны практические рекомендации по внедрению гибридного офиса. УДК 005.74 ББК 65стд1-212 Электронное издание на основе печатного издания: Гибридные офисы / М. Н. Рыкина, О. Г. Филатова ; под общ. ред. С. Р. Филоновича ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики», Высшая школа бизнеса, Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами. — 2-е изд. — Москва : Изд. дом Высшей школы экономики, 2022. — 128 с. — (Аналитические доклады Высшей школы бизнеса ВШЭ ; вып. 1). — ISBN 978-5-7598-2689-7. — Текст : непосредственный. В соответствии со ст. 1299 и 1301 ГК РФ при устранении ограничений, установленных техническими средствами защиты авторских прав, правообладатель вправе требовать от нарушителя возмещения убытков или выплаты компенсации. ISBN 978-5-7598-2486-2 © Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2021; 2022

Стр.3

Содержание Отзывы об аналитическом докладе Об аналитическом докладе Структура аналитического доклада Executive summary Глава 1. Эволюция форм организации работы и тенденции их дальнейшего изменения. Что такое гибридный офис 1.1. Особенности организации труда в индустриальной экономике 1.2. Особенности организации труда в постиндустриальной экономике 1.3. Технологические предпосылки, ведущие к изменению условий труда и форм занятости в инновационной экономике 1.4. Исследование возможностей удаленной работы в Европейском союзе до и во время пандемии коронавируса 1.5. Прогнозы о будущем работы по материалам отчета «Будущее работы» 1.6. Данные Минтруда России о текущем состоянии и перспективах дистанционной занятости 1.7. Что такое гибридный офис 1.8. Выводы главы 1 Глава 2. Особенности гибридного офиса с точки зрения процессов управления людьми 2.1. Бренд работодателя 2.2. Рекрутмент 2.3. Адаптация новых сотрудников 2.4. Обучение и развитие, управление знаниями 2.5. Управление преемственностью 2.6. Мотивация: материальная и нематериальная 2.7. Управление результативностью 2.8. Управление корпоративной культурой и смыслами 2.9. Well-being и возрастающая роль ментального благополучия 2.10. Поддерживающие процессы 2.11. Выводы главы 2 Глава 3. Практика внедрения гибридных офисов на примере российских и международных компаний 3.1. «ИКЕА» 3.2. Росбанк 3.3. HeadHunter 3.4. SAP SE 5 8 12 13 16 17 19 22 25 34 37 37 40 42 43 44 47 48 49 50 55 55 58 66 75 77 77 81 85 89 3

Стр.4

3.5. «ВымпелКом» 3.6. «КРОК» 3.7. Mail.ru Group (MRG) 3.8. Google "Hybrid work model" 3.9. Руководство по гибридному рабочему месту от компании Microsoft 3.10. Проект "Future of Work" в Райффайзенбанке 3.11. Выводы главы 3 Глава 4. Как внедрить гибридный офис? 4.1. Практическая реализация проекта «Гибридный офис» 4.2. Чек-лист для определения необходимости перехода в гибридный формат Вместо заключения. Направления дальнейших исследований Список источников 92 95 98 101 104 106 107 109 110 114 120 122

Стр.5