Документационное обеспечение работы с персоналом в цифре и на бумаге (300,00 руб.)

Стр.2

Стр.122

Стр.123

ББК 65.291.21я73 К 175 Рецензенты: д-р экон. наук А. А. Борисова канд. экон. наук А. В. Черепанов К 175 Калошина Т. Ю. Документационное обеспечение работы с персоналом в цифре и на бумаге : учебное пособие / Т. Ю. Калошина. – Новосибирск : Изд-во НГТУ, 2022. – 124 с. ISBN 978-5-7782-4728-4 В предлагаемом учебном пособии раскрыта практика документационного обеспечения управления персоналом в организации. Автором проработан и в доступной форме представлен механизм нормативно-правового регулирования работы с документами по персоналу. Пособие, позволит получить знания о современных технологиях разработки, ведения, хранения и работы с кадровыми документами как на бумажных носителях, так и в электронном формате. Цель учебного пособия – сформировать теоретические знания и развить практические навыки в области документационного обеспечения работы с персоналом. Учебное пособие ориентировано на выполнение требований Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС 3++). В соответствии с компетентностным подходом пособие предусматривает формирование необходимых профессиональных компетенций. Работа подготовлена на кафедре менеджмента и предназначена для студентов ББК 65.291.21я73 ISBN 978-5-7782-4728-4  Калошина Т. Ю., 2022  Новосибирский государственный технический университет, 2022

Стр.2

Предисловие ............................................................................................................. 3 1. Введение в кадровое документационное обеспечение ................................ 4 ОГЛАВЛЕНИЕ 1.1. История системы делопроизводства в России .......................................... 4 1.2. Понятие и виды кадровых документов ................................................... 10 1.3. Кадровая отчетность: понятие, содержание, порядок представления ............................................................................................ 15 1.4. Локальные акты организации как вид кадровых документов ............... 19 Контрольные вопросы и задания .................................................................... 22 2. Документы, регламентирующие работу с персоналом ............................. 24 2.1. Приказы и распоряжения по персоналу .................................................. 24 2.2. Трудовой договор: основа регламентации трудовых отношений ......... 26 2.3. Должностная инструкция: понятие, содержание, требования к разработке ............................................................................................... 32 2.4. Штатное расписание: понятие и составление ......................................... 34 2.5. Профессиональные стандарты в практике кадровой работы ................ 36 Контрольные вопросы и задания .................................................................... 39 3. Работа с личными документами сотрудника ............................................. 41 3.1. Понятие и необходимость ведения. Анкета работника, личный листок по учету кадров, характеристика, рекомендательное письмо как вид личных документов ........................................................ 41 3.2. Личное дело: формирование и ведение. Личная карточка работника ................................................................................................... 47 3.3. Работа с персональными данными сотрудников в организации ........... 50 3.4. Трудовые книжки: документ о трудовой деятельности. Электронные трудовые книжки ............................................................... 58 Контрольные вопросы и задания .................................................................... 64 4. Система работы с кадровыми документами .............................................. 67 4.1. Организация работы. Система контроля исполнения документов ....... 67 4.2. Архивное хранение ................................................................................... 70 Контрольные вопросы и задания .................................................................... 73 122

Стр.122

5. Цифровизация документированных сфер кадровой работы .................. 75 5.1. Управленческая деятельность: роль цифрового документооборота в управлении организацией .............................................................. 75 5.1.1. Цифровизация разных отраслей промышленности: особенности реализации цифрового документооборота ....................................... 75 5.1.2. Обеспечение организационной эффективности на основе реализации цифрового документооборота .............................................. 80 5.2. Электронный (цифровой) кадровый документооборот: понятие, нормативно-правовое регулирование, риски .......................................... 83 Контрольные вопросы и задания .................................................................... 88 Страницы для заметок и творчества .................................................................... 90 Библиографический список .................................................................................. 94 Приложения ............................................................................................................ 99 Приложение 1 ................................................................................................... 99 Приложение 2 ................................................................................................. 100 Приложение 3 ................................................................................................. 101 Приложение 4 ................................................................................................. 102 Приложение 5 ................................................................................................. 110 Приложение 6 ................................................................................................. 112 Приложение 7 ................................................................................................. 113 Приложение 8 ................................................................................................. 114 Приложение 9 ................................................................................................. 116 Приложение 10 ............................................................................................... 118 123

Стр.123