ББК 60.55-42+60.82УДК 005.32: 005.95/963.3+65.291.621
С60
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Автор:
Соловьев А. В., доктор экономических наук, доцент, профессор Российской академии
народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
(РАНХиГС).
С60
Соловьев А. В.
Властные отношения в системе организационного поведения: теория и практика
: монография. – 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Проспект, 2021. — 336 с.
ISBN 978-5-392-29919-5
В монографии впервые осуществлено комплексное исследование властных отношений
в организации, от которых в конечном счете зависят и конкурентоспособность
организации, и ее социально-экономическое развитие. Основной посыл заключается
в том, что вопросы власти и подчинения имеют превосходство над экономическими.
Экономическое поведение работников зависит от того, как работодатели и их уполномоченные
представители осуществляют власть. На практике те, кто находится у власти,
могут полагаться на различные виды подчинения субъекта власти и в то же время
могут сталкиваться с различными формами непослушания.
Автор критически относится к существующим подходам изложения теории организационного
поведения, менеджмента и управления персоналом (человеческими
ресурсами), в которых власть анализируется в рамках лидерства, а проблематике подчинения
не уделяется надлежащего внимания.
В основе поведения трудящихся, находящихся в современных условиях управления
персоналом, лежит, по образному выражению Ричарда Сеннетта, коррозия характера.
Данное обстоятельство обусловливает необходимость оценки отношения рекрутов и
наемных работников к нахождению в системе «власть – подчинение», а также определения
склонности личности к тому или иному типу подчинения.
Монография адресована предпринимателям и представителям работодателей, занятым
управлением персонала (человеческими ресурсами), а также всем, у кого проблематика
властных отношений внутри организации вызывает профессиональный или
научный интерес.
ББК 60.55-42+60.82УДК 005.32: 005.95/963.3+65.291.621
Научное издание
Соловьев АнАтолий влАдимирович
ВЛАСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СИСТЕМЕ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА
Монография
Печать цифровая. Печ. л. 21,0. Тираж 1000 (1-й завод 100) экз. Заказ №
ООО «Проспект»
Подписано в печать 25.01.2021. Формат 60×90 1
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-29919-5
©© Соловьев А. В., 2017
ООО «Проспект», 2021
© Соловьев А. В., 2021, с изменениями
/16
.
Стр.2
КРАТКОЕ ОГЛАВЛЕНИЕ
Предисловие ко второму изданию .............................................................................6
Предисловие ........................................................................................................................7
Введение .............................................................................................................................10
Глава 1. Властные отношения в организации как предмет
исследования и объект управления .....................................................21
Глава 2. Властные отношения как проблемное поле .................................... 151
Глава 3. Подчинение личности, находящейся под властью
должностных лиц и организации ........................................................ 209
Вместо заключения ..................................................................................................... 283
Список использованных нормативных актов и источников ..................... 286
Стр.5