Наемный труд: стоимость, цена, прибавочная стоимость (1500,00 руб.)

Стр.3

Стр.5

Стр.6

Стр.7

УДК 331.214 ББК 65.245 Р19 Р19 Ракоти В.Д. Наемный труд: стоимость, цена, прибавочная стоимость / ISBN 978-5-00184-022-0 Посвящена актуальнейшим, но мало или совсем неизученным применительно к современным реалиям вопросам оплаты труда наемных работников. По новому осмысливаются характер и сущность наемного труда, прикладное значение полученных выводов. Можно узнать, что способность человека к труду не продается работодателю, а временно сдается ему в аренду, стоимость наемного труда для наемного работника и работодателя – категория с разным содержанием. Это не его цена. Она определяется прежде всего соотношением спроса и предложения на рынке труда. В оплате наемного труда обязательно должна быть гарантированная часть за аренду способности к труду. Повышению заработной платы должен предшествовать рост производительности труда, а не наоборот, как утверждают профсоюзы. Впервые вводится в научный оборот новая категория – прибавочная стоимость наемного труда. Для изучающих основы экономики труда, исследующих ее проУДК 331.214 ББК 65.245 ISBN 978-5-00184-022-0 © © Ракоти В.Д., 2015, 2021 ООО «Издательство «Финансы и статистика», 2021 блемы и практически занимающихся оплатой наемного труда, как с одной, так и с другой стороны трудовых отношений. и статистика, 2021. – Текст: электронный. В.Д. Ракоти. – Эл. изд. – 1 файл pdf: 288 с. – М.: Финансы

Стр.3

V.D. Rakoti Wage labour: cost, price, surplus value / V.D. Rakoti. – El. ISBN 978-5-00184-022-0 Devoted Devoted to the actual but little explored or absolutely unexplored issues of wage labour payments, in relation to the modern realities. Wage labour nature and essence along with practical significance of the findings are comprehended in a new way. One can learn that a person's ability to work is not for sale to the employer but temporarily for rent, the cost of wage labour for an employee and his employer – is the category with different content. It`s not about the price. It is primarily generated by supply and demand in the labour market. A guaranteed part for the lease of ability to work is required to be in wage labour. Wage increases should be preceded by labour productivity growth in labour and not vice versa, as claimed by the unions. A new category is introduced into scientific circulation for the first time – the wage labour surplus value. For those who study the labour economics grounds, explore its problems and for those who are involved in wage labour payments on either side of employment relationship. edit. – 1 file pdf: 288 p. – M.: Finansy i Statistika, 2021. – Text: electronic. ISBN 978-5-00184-022-0 4 © © LLC «Publishers «Finansy i Statistika», 2021 Rakoti V.D., 2015, 2021

Стр.5

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ................................................................................................ 7 Глава 1. СТОИМОСТЬ НАЕМНОГО ТРУДА................................... 9 1.1. Характер наемного труда ................................................................ 9 1.2. Сущность стоимости наемного труда ............................................ 29 1.3. Ценовой фактор стоимости наемного труда ................................. 49 1.4. Прожиточный минимум ................................................................. 61 1.5. Минимальный размер оплаты наемного труда............................. 73 1.6. Стоимость аренды способности к труду........................................ 92 Заключение по главе 1 .................................................................... 98 Глава 2. ЦЕНА РАБОЧЕЙ СИЛЫ ..................................................... 100 2.1. Сущность цены рабочей силы ........................................................100 2.2. Состав цены рабочей силы ............................................................. 111 2.3. Основа цены рабочей силы – сравнительная оценка .................. 132 2.4. Особенности цены рабочей силы в бюджетной сфере ................ 157 2.5. Особенности цены трудовой способности руководителей юридических лиц ............................................................................. 191 2.6. Участие профсоюзов в определении цены рабочей силы ............ 199 2.7. Отличие личного дохода предпринимателя от оплаты труда наемного работника ........................................................................ 213 2.8. Достойная оплата – достойному труду ......................................... 233 Заключение по главе 2 ....................................................................246 Глава 3. ПРИБАВОЧНАЯ СТОИМОСТЬ НАЕМНОГО ТРУДА .... 248 3.1. Определение прибавочной стоимости наемного труда ................ 248 3.2. Происхождение прибавочной стоимости наемного труда ........... 264 3.3. Источник прибавочной стоимости наемного труда..................... 277 Заключение по главе 3 .................................................................... 283 К читателю ............................................................................................. 286 5

Стр.6

CONTENTS Introduction ........................................................................................... 7 Chapter 1. WAGE LABOUR COST ....................................................... 9 1.1. Wage labour nature ............................................................................ 9 1.2. Wage labour cost essence ................................................................... 29 1.3. Wage labour cost price factor ............................................................ 49 1.4. Living wage ........................................................................................ 61 1.5. Wage labor minimum salary rate ....................................................... 73 1.6. The rent of ability to work ................................................................. 92 Conclusion of Chapter 1 ................................................................... 98 Chapter 2. MAN POWER PRICE .......................................................... 100 2.1. Man power price essence .................................................................. 100 2.2. Man power price structure ................................................................ 111 2.3. Man power price basis – comparative assessment ............................ 132 2.4. Man power price features in public sector ........................................ 157 2.5. Heads' of legal entities labor ability price features ............................ 191 2.6. Trade unions' collaboration in man power pricing ............................ 199 2.7. Entrepreneur's personal income and wage and salary earners' income distinction ............................................................................. 213 2.8. Decent pay – for decent effort .......................................................... 233 Conclusion of Chapter 2 ................................................................... 246 Chapter 3. WAGE LABOUR SURPLUS VALUE .................................. 248 3.1. Wage labour surplus value determination .......................................... 248 3.2. Wage labour surplus value origin ....................................................... 264 3.3. Wage labour surplus value source ...................................................... 277 Conclusion of Chapter 3 ................................................................... 283 Appeal to the reader ................................................................................. 286 6

Стр.7