Сравнительный анализ эффективности работы служб управления человеческими ресурсами в строительных организациях (300,00 руб.)

Первый автор	Резник Семен Давыдович
Авторы	Холькина Ольга
Страниц	16

ID	740057
Аннотация	Актуальность. Современный темп развития экономики и общества требует от руководителей предприятий получения высоких результатов управления индивидуальным и коллективным трудом. Чаще всего руководители предприятий не могут обеспечить благоприятные условия труда службы управления человеческими ресурсами, так как не успевают узнавать и внедрять все нововведения, происходящие в науке по управлению человеческими ресурсами. Сегодня очень важно уметь прогнозировать и выявлять различного рода кадровые риски в организации, хорошо решать тактические и стратегические цели и задачи, что является одним из главных инструментов службы контроллинга персонала в поддержке принятия кадровых решений. Сегодня создание службы контроллинга персонала на предприятии можно отнести к новому, эффективному, современному методу управления человеческими ресурсами Статья посвящена оценке эффективности работы служб управления человеческими ресурсами в строительных организациях. Представлен сравнительный анализ функций отделов кадров, отделов управления персоналом и отделов контроллинга персонала. Выявлены факторы, огранивающие рост эффективности кадровой деятельности в организациях. Цель исследования состоит в проведении сравнительного анализа работы служб управления человеческими ресурсами в строительных организациях и разработке рекомендаций по повышению эффективности их деятельности. Задачи исследования сводятся к выявлению факторов, ограничивающих развитие кадровой деятельности в строительных организациях. Результаты исследования. Предложен алгоритм оптимизации процесса реорганизации отдела кадров в современный отдел управления персоналом с использованием технологий контроллинга персонала. Предложен вариант организационной структуры отдела управления персоналом организации.

Резник, С.Д. Сравнительный анализ эффективности работы служб управления человеческими ресурсами в строительных организациях / С.Д. Резник, Ольга Холькина // Проблемы теории и практики управления .— 2020 .— №2 .— С. 45-60 .— URL: https://rucont.ru/efd/740057 (дата обращения: 17.04.2025)