«Семь шагов к успеху» — комплексная система наставничества в ОАО «РЖД» (170,00 руб.)

Первый автор	Архипов
Страниц	4

ID	735906
Аннотация	Рассмотрена актуальная комплексная система наставничества в ОАО «РЖД». Система включает семь элементов и позволяет выстроить систему наставничества на предприятии независимо от рода профессиональной деятельности и уровня должности за счет вовлечения наставника в процесс обучения стажера для быстрого приобретения им знаний и навыков, необходимых для эффективного выполнения трудовых обязанностей Применение наставничества возможно в различных отраслях экономики. Оно может быть интересно организациям, нацеленным на ускорение процесса адаптации работников, формирование у них лояльного отношения к компании, приверженности профессии, корпоративным ценностям и культуре. Показано, каким образом должно осуществляться премирование наставников. Определены критерии для оценки эффективности внедрения комплексной системы наставничества, алгоритм внедрения практики, данные по результатам. Комплексная система наставничества реализована на всех предприятиях сети железных дорог России. Учитывая положительный опыт применения практики, данная система стала основой Положения об адаптации работников ОАО «Российские железные дороги».
УДК	625.1: 005.963.2

Архипов, Е.Е. «Семь шагов к успеху» — комплексная система наставничества в ОАО «РЖД» / Е.Е. Архипов // Техник транспорта: образование и практика .— 2020 .— №4 .— С. 36-39 .— URL: https://rucont.ru/efd/735906 (дата обращения: 17.04.2025)