МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ КРЕАТИВНОГО ПОТЕНЦИАЛА КАДРОВ (90,00 руб.)

Первый автор	Нуждин Роман Викторович
Авторы	Маслова Ирина Николаевна , Пономарева Наталия Игоревна , Бутенко Алла Сергеевна
Страниц	9

ID	683939
Аннотация	Раскрывается содержание профессиональной креативности как способности кадров проявлять направленную креативность в заданных условиях. Исследуются методологические особенности оценки профессиональной креативности кадров как основы креативного потенциала организации. Делается вывод о необходимости совершенствования существующего аналитического инструментария для повышения эффективности кадрового менеджмента. Предложена методика оценки «креативного альпари» (соответствия креативного потенциала профилю профессиональной креативности), состоящая из шести этапов: 1) определение ключевых параметров профессиональной креативности кадров (в качестве ключевых параметров выделены гибкость, оригинальность, любознательность, междисциплинарная эрудиция, системное мышление и кроссотраслевая коммуникация; 2) разработка профилей профессиональной креативности, представляющих собой совокупность нормированных значений ключевых параметров профессиональной креативности с учетом значимости для каждой группы или отдельных должностей; 3) разработка k-заданий для оценки уровня профессиональной креативности кадров, каждое из которых предусматривает необходимость проявления в определенной степени ключевых параметров креативности; 4) выполнение k-заданий кадрами и оценка индивидуальных результатов; 5) формирование профиля профессиональной креативности кадров (разработана модель, позволяющая на основе методов линейного программирования определять уровень каждого ключевого параметра профессиональной креативности по результатам выполнения k-заданий; 6) оценка «креативного альпари». Раскрыты особенности оценки индивидуального «креативного альпари», основанной на применении функции полезности, и оценки «креативного альпари» в масштабах организации, позволяющей установить абсолютное, условное или критическое несоответствие креативного потенциала кадров профилю профессиональной креативности организации. Сделан вывод о возможности применения разработанной методики при трудоустройстве, переаттестации или обучении кадров.

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ КРЕАТИВНОГО ПОТЕНЦИАЛА КАДРОВ / Р. В. Нуждин [и др.] // Вестник Воронежского государственного аграрного университета .— 2018 .— №4 .— С. 199-207 .— doi: 10.17238/issn2071-2243.2018.4.199 .— URL: https://rucont.ru/efd/683939 (дата обращения: 22.04.2025)