Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 610280)
Контекстум

ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ КАК ИНСТРУМЕНТ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕДАГОГА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВНИЯ (80,00 руб.)

0   0
Доступно в Google Play
Первый авторВербина Олеся Юрьевна
АвторыБочков Денис Владимирович
Издательство[Б.и.]
Страниц12
80,00р Предпросмотр
ID657812
АннотацияВ статье рассмотрены понятия «компетенция», «компетентность», виды компетенций. Проанализированы с позиций компетентностного подхода ФГОС ВО по направлению подготовки 44.03.01 «Педагогическое образование» и профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» в части обобщенной трудовой функции «Преподавание по дополнительным общеобразовательным программам». Сопоставительный анализ трудовых действий педагога дополнительного образования и тех компетенций, которые заложены в программе высшего профессионального обучения по данному направлению позволил выявить компетенции, которые присутствуют в программе подготовки, но не находят своего отражения в трудовых действиях. Выявленный разрыв, позволяет прийти к мысли, что содержание рассматриваемой обобщенной трудовой функции можно расширить за счет добавления новой трудовой функции «Обеспечение развития профессиональных и личностных качеств педагога» и внести содержание этой функции в четвертый раздел эффективного контракта «Стимулирующие выплаты», что должно работодателем премироваться, поскольку является надстройкой над базовыми трудовыми действиями.
Вербина, О.Ю. ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ КАК ИНСТРУМЕНТ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕДАГОГА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВНИЯ / Д.В. Бочков; О.Ю. Вербина .— : [Б.и.], 2017 .— 12 с. — URL: https://rucont.ru/efd/657812 (дата обращения: 04.04.2025)

Популярные

Практическая методика обучения русскому языку как иностранному Практическая методика обучения русскому ... 290,00 руб
Психологические аспекты детского стоматологического приема: метод. рек. Психологические аспекты детского стомато... 110,00 руб
Экономика образования Экономика образования 220,00 руб
Мастерство продюсера кино и телевидения Мастерство продюсера кино и телевидения 200,00 руб
Методические указания по выполнению дипломного проекта специальности 23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта Методические указания по выполнению дипл... 190,00 руб
Основы продюсерства. Аудиовизуальная сфера Основы продюсерства. Аудиовизуальная сфе... 200,00 руб

Вы уже смотрели

Российский журнал детской гематологии и онкологии Российский журнал детской гематологии и ... 13000,00 руб
Этика и культура поведения Этика и культура поведения 90,00 руб
Загадочное отношение философии и политики Загадочное отношение философии и политик... 300,00 руб
Коммерсантъ (понедельник-пятница) №30 2023 Коммерсантъ (понедельник-пятница) №30 20... 60,00 руб
Лучевая диагностика и терапия Лучевая диагностика и терапия 21350,00 руб
Эпиграммы на Е. А. Баратынского Эпиграммы на Е. А. Баратынского

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ЭФФЕКТИВНЫЙ_КОНТРАКТ_КАК_ИНСТРУМЕНТ_ОЦЕНКИ_ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ_КОМПЕТЕНЦИЙ_ПЕДАГОГА_ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО_ОБРАЗОВНИЯ.pdf
ВОПРОСЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Научно-практический журнал Выпуск №2(8) • 2017 УДК 372.48 ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ КАК ИНСТРУМЕНТ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВНИЯ Вербина О.Ю., Оренбургский областной дворец творчества детей и молодежи им. В.П. Поляничко, e-mail: verbinaolesya@mail.ru Бочков Д.В., ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный педагогический университет», email: dionisoren@mail.ru Аннотация. В статье рассмотрены понятия «компетенция», «компетентность», виды компетенций. Проанализированы с позиций компетентностного подхода ФГОС ВО по направлению подготовки 44.03.01 «Педагогическое образование» и профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» в части обобщенной трудовой функции «Преподавание по дополнительным общеобразовательным программам». Сопоставительный анализ трудовых действий педагога дополнительного образования и тех компетенций, которые заложены в программе высшего профессионального обучения по данному направлению позволил выявить компетенции, которые присутствуют в программе подготовки, но не находят своего отражения в трудовых действиях. Выявленный разрыв, позволяет прийти к мысли, что содержание рассматриваемой обобщенной трудовой функции можно расширить за счет добавления новой трудовой функции «Обеспечение развития профессиональных и личностных качеств педагога» и внести содержание этой функции в четвертый раздел эффективного контракта «Стимулирующие выплаты», что должно работодателем премироваться, поскольку является надстройкой над базовыми трудовыми действиями. Ключевые слова: компетенция, компетентность, профессиональные компетенции, профессиональный стандарт, стимулирующие выплаты, трудовая функция, трудовые действия, эффективный контракт. EFFECTIVE CONTRACT AS A TOOL FOR ESTIMATION OF PROFESSIONAL COMPETENCIES OF A TEACHER OF ADDITIONAL EDUCATION Verbina O.Yu., The Orenburg Regional Palace of Children and Youth Creativity, Orenburg, e-mail: verbinaolesya@mail.ru Bochkov D.V., 27 Вербина О.Ю., Бочков Д.В. Эффективный контракт как инструмент оценки профессиональных компетенций педагога дополнительного образования ПЕДАГОГА
Стр.1

Облако ключевых слов *

* - вычисляется автоматически