Обучающаяся организация как способ решения кадровых проблем (150,00 руб.)

Первый автор	Сергеева Екатерина Юрьевна
Страниц	6

ID	646625
Аннотация	В статье проводится мысль о необходимости создания обучающейся организации в контексте условий нестабильности внешней среды и концепции образования в течение всей жизни. Выявлено, почему и в каком направлении компаниям необходимо трансформироваться, чтобы остаться конкурентоспособными, что мешает построить обучающуюся компанию, каково влияние неквалифицированных кадров. Выделены современные факторы, способствующие повышению производительности труда, а также предложен алгоритм организационных изменений, представляющий собой комплексную систему мероприятий, нацеленных на создание обучающейся организации и повышение адаптивности компании

Сергеева, Е.Ю. Обучающаяся организация как способ решения кадровых проблем / Е.Ю. Сергеева // Страховое дело .— 2018 .— №1 .— С. 34-39 .— URL: https://rucont.ru/efd/646625 (дата обращения: 09.04.2025)