ОСОБЕННОСТИ ВНЕДРЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО МЕТОДА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В РОССИЙСКИХ ВЕРТИКАЛЬНО ИНТЕГРИРОВАННЫХ НЕФТЯНЫХ КОМПАНИЯХ (450,00 руб.)

Первый автор	Катюха
Авторы	Ковтунович И.Н.
Страниц	4

ID	645310
Аннотация	Данная статья посвящена одной из наиболее актуальных на сегодняшний день задач российского топливно-энергетического комплекса (ТЭК) – оценке и подготовке персонала нефтяных компаний, потому что от профессиональных навыков сотрудников зависит эффективность работы компании в секторах ТЭК – upstream, midstream и downstream. Авторы анализируют ситуацию, связанную с оценкой и развитием специалистов топливно-энергетического комплекса в контексте компетентностного развития персонала, выделяют понятия, цели, задачи компетентностного подхода к оценке персонала. Предложена модель компетенций для оценки специалистов разных уровней в вертикально интегрированных нефтяных компаниях
УДК	316.354

Катюха, П.Б. ОСОБЕННОСТИ ВНЕДРЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО МЕТОДА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В РОССИЙСКИХ ВЕРТИКАЛЬНО ИНТЕГРИРОВАННЫХ НЕФТЯНЫХ КОМПАНИЯХ / П.Б. Катюха, И.Н. Ковтунович // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом .— 2018 .— №3 .— С. 40-43 .— URL: https://rucont.ru/efd/645310 (дата обращения: 21.04.2025)