ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ СТРАТЕГИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ (450,00 руб.)

Первый автор	Пудовина
Авторы	Мамателашвили О.В.
Страниц	6

ID	645272
Аннотация	Развитие современной экономики основывается на знаниях. Успех компаний сегодня в решающей степени зависит от умения создавать, развивать и применять на практике знания, внедрять интеллектуально-информационные продукты Решению этих задач способствовала организация корпоративных образовательных систем. Появилась объективная необходимость в разработке и реализации маркетинговых стратегий для корпоративных образовательных систем. В сложившихся сегодня социально-экономических условиях наличие концепций развития персонала с маркетинговой и инновационной нацеленностью крайне необходимо для результативной деятельности. Это является важным конкурентным преимуществом и безопасностью компании за счёт обеспечения кадровым сопровождением управленческих (маркетинговых и др.) и технологических инноваций в соответствии с компетенциями (корпоративными, управленческими, техническими и профессиональными), а также благодаря минимизации технологических, экономических, безопасных, управленческих рисков и расходов, системного подхода к развитию корпоративных образовательных систем. Представляется целесообразным создание комплексной, автономной, децентрализованной научно-учебной и инновационнопроизводственной модели, в правовом статусе венчурного корпоративного университета (ВКУ) с сетью инженерно-технических и инжиниринговых центров, "бизнес-инкубаторов" и малых инновационных предприятий, некоммерческих организаций (бюро, сообществ, агентств – все в статусе некоммерческих партнёрств), кадровых клубов (по профессиональным и иным интересам).
УДК	005.53:622.276

Пудовина, А.И. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ СТРАТЕГИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ / А.И. Пудовина, О.В. Мамателашвили // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом .— 2018 .— №1 .— С. 26-31 .— URL: https://rucont.ru/efd/645272 (дата обращения: 21.04.2025)