103–105 СИСТЕМОЛОГИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА © 2016 г. Владимир Максимович Лебедев1 Система трудового права – вид социальной системы. <...> Вследствие этого на нее распространяются основные правила формирования и жизнедеятельности социальной системы: а) система состоит из однородных элементов. <...> Между содержанием, суммой ее (элементов) должно быть тождество; б) все элементы системы должны быть дизъюнктивными, т.е. исключать друг друга; в) для разделения системы на элементы должно быть одно основание. <...> В статье в историческом плане исследуется взаимодействие системы трудового права и системы трудового законодательства. <...> На современном этапе наблюдается отпочкование от нее целого ряда институтов, что обосновывается системологией трудового права. <...> The system of labour law is a kind of the social systems. <...> As a result, all the basic rules of the formation and activities of a social system apply also to the system of labour law: a) a system shall consist of homogeneous elements. <...> Its content and the sum of its elements shall be identical; b) all the elements of a system shall be disjunctive, i.e. they shall be mutually exclusive; c) it shall be only one ground for the division of a system into the elements. <...> The author of the article examines the interaction between the system of labour law and the system of labour legislation from the historical perspective. <...> He concludes that there are two stages in the development of the system of labour law. <...> At the present stage, quite a number of elements are becoming separated from the system of labour law that can be explained by the systemology of labour law. <...> Ключевые слова: системология; трудовое право; Общая часть; Особенная часть; Специальная часть; Коллективное трудовое право. <...> Key <...>