Комментарии Дмитрий Иванович Степанов кандидат юридических наук Компенсация, выплачиваемая руководителю АО при досрочном расторжении договора, должна учитывать показатели хозяйственной деятельности организации Комментарий к определению Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 30.03.2015 № 307-ЭС14-8853 В определении Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 30.03.2015 № 307-ЭС14-8853 (дело № А56-31942/2013) высшая судебная инстанция указала, что в случаях, когда договором, заключенным с руководителем АО, предусматривается выплата компенсации при досрочном прекращении договора, такая компенсация — если она рассчитывается с учетом достижения АО определенных показателей хозяйственной деятельности — должна учитывать как фактически достигнутые показатели, так и разумные прогнозы на будущее. <...> В части прогнозов (насколько успешно АО могло бы осуществлять деятельность далее, если бы указанное лицо продолжало руководить АО) нельзя руководствоваться максимальными показателями; при нарушении этого требования решение о выплате компенсации руководителю АО недействительно. <...> Почему это дело имеет большое значение для юридической практики и коммерческого оборота Создание оптимальной системы компенсации менеджмента коммерческой организации — одна из ключевых проблем корпоративного права. <...> В корпорации, где есть контролирующий участник (акционер), она решается просто: насколько хо9 Вестник экономического правосудия Российской Федерации № 5/2015 рошо или плохо сработал менеджер и какую компенсацию ему выплатить за проделанную работу, решает контролирующий участник. <...> В корпорациях же, где единого центра принятия решений нет (это не только публичные АО, но и любая иная компания, где есть несколько участников и ни один из них не обладает существенной долей корпоративного контроля), возникает проблема отделения интересов менеджмента от интересов участников. <...> Менеджер (лицо, входящее в исполнительный <...>