cаморегулирование компаний на базе внутрикорпоративной стандартизации Аннотация Автор проводит идею о том, что развитие компании неразрывно связано с процессом ее самоорганизации (саморегулирования), осуществляемой путем создания и введения внутрикорпоративных стандартов деятельности. <...> Это повышает адаптивность управления в высококонкурентной рыночной среде и дает организации многочисленные преимущества. <...> Анализируется положительный опыт формирования автором системы стандартов для компании ОАО «Глобал строй-Инжиниринг». <...> Ключевые слова: саморегулирование, стандартизация, корпоративный стандарт, инвестиционно-строительная компания, саморегулируемая организация, стандарт организации, организационно-управленческая эффективность Забродин Алексей Юрьевич канд. экон. наук, вице-президент ОАО «ГлобалстройИнжиниринг», г. Москва ALEXZABR@MAIL.RU 72 нализ эволюции организационно-управленческой теории и практики показывает, что развитие социально-экономических систем осуществляется на основе сочетания целенаправленных процессов управления и саморегулирования (они называются также процессами самоорганизации – понятие определено У.Р. Эшби [1, с. <...> Предметом нашего рассмотрения является саморегулирование в компаниях инвестиционностроительного комплекса России на основе формирования внутрикорпоративных систем стандартизации [3, c. <...> А Саморегулирование и самоорганизация компаний В самом общем виде можно утверждать, что существуют два принципиальных подхода к развитию компании как системы: российское предпринимательство, 2011, № 9 (1) – кибернетический, который определяется достаточно жесткой организацией деятельности управляемой системы (бизнеса компании) силами управляющей подсистемы (управленческого органа, менеджмента компании) и включает процессы формирования целей и стратегий, регулирование целесообразного развития на основе обратных связей и т.п.; – синергетический или самоорганизационный <...>