российское корпоративное управление после кризиса Аннотация В статье рассматриваются последние тенденции в корпоративном управлении западных стран, развивающихся стран и России, сформировавшиеся как до кризиса, так и получившие свое развитие после него. <...> Особое внимание уделяется таким вопросам, как усиление роли независимых директоров в советах компаний, кадровая политика и нехватка квалифицированных кадров, слабая концентрация на ключевых компетенциях и др. <...> Ключевые слова: корпоративное управление, независимые директора, совет директоров, эффективность управления, топ-менеджмент, кадровая политика, комитет по вознаграждениям, концентрация собственности Кондратьев Владимир Борисович д-р экон. наук, Институт мировой экономики и международных отношений Российской академии наук, г. Москва v.b.kondr@imemo.ru 70 большинстве стран с формирующимися рынками, в том числе и в России, институты, призванные предотвращать неправомерные действия корпораций (регуляторы ценных бумаг, фондовые биржи, институциональные инвесторы, фондовые аналитики, аудиторы и профессиональные массмедиа) все еще слабы или лишены критической массы. <...> Прошедший финансово-экономический кризис мало что изменил в этом отношении. <...> Хотя многие компании развивающихся стран, в том числе российские, отзываются на требования к повышению стандартов корпоративного управления, ряд культурных, юридических, структурных и предпринимательских особенностей сдерживает этот процесс. <...> Попытки прямого импорта или копирования западной практики корпоративного управления часто оказываются тщетными. <...> В Усиление совета директоров компаний В отличие от англосаксонских стран, на которые ориентируется российское законодательство и где корпоративная собственность, как правило, распылена между многими акционерами, большая часть листинговых компаний развивающихся стран, российское предпринимательство, 2011, № 1 (2) в том числе российских, имеет <...>