А.М. Яушева, МБУ «Центр содействия занятости молодежи» (г. Уфа, Республика Башкортостан) К вопросу о проблемах занятости молодежи в городских условиях Каждый человек рождается для какого-то дела. <...> П роблема занятости молодежи — одна из наиболее сложных проблем современного рынка труда. <...> Несмотря на снижающиеся в тече ние последних лет показатели уровня регистрируемой безработицы, доля молодежи в числе официально зарегистрированных безработных остается на уровне 30%. <...> При этом порядка 50% выпускников работают не по специальности, полученной в учебном заведении, и по окончании образовательного учреждения имеют слабое представление о содержании своей будущей профессии. <...> В этой связи хотелось бы подробнее остановиться на обозначенной проблеме и выявить общие тенденции и закономерности развития молодежного рынка труда и сферы занятости. <...> 10 Условно можно выделить несколько групп молодежи в сфере трудоустройства: от 14 до 18 лет — учащиеся школ, училищ, колледжей. <...> В этот период человек усваивает основные жизненные ценности, нормы поведения в обществе и стремится адаптироваться к существующим условиям. <...> Важнейшей задачей этого периода является выбор будущей профессии; от 18 до 24 лет — завершающие и уже завершившие профессиональную подготовку. <...> Данная группа наиболее уязвима на рынке труда, так как не имеет должного профессионального и социального опыта и, как следствие, менее конкурентоспособна; от 25 до 30 лет — молодые люди, определившие свою профессиональную стратегию и имеющие определенный опыт работы, в связи с чем они предъявляют более высокие требования к предлагаемой работе. <...> НАША МОЛОДЁЖЬ № 8(98), 16–30 апреля 2015 Рассматривая проблему занятости молодежи как комплексную социальную систему, возникает необходимость выделения в ней основных структурных элементов, среди которых подготовка молодежи к осознанному выбору будущей профессии, освоение соответствующей профессии, поиск места работы <...>