ОБЩИЕ ВОПРОСЫ НОВОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Министерство труда и социальной защиты РФ планирует внести в Трудовой кодекс нормы, обязывающие работодателей фиксировать любые травмы работников, в том числе микротравмы. <...> Другими словами, предполагается ввести не только учет критических случаев, которые привели к утрате трудоспособности или смерти работника. <...> Планируется ввести в Трудовой кодекс нормы, позволяющие учитывать микротравмы, а также инциденты на производстве, т.к. любые микротравмы и инциденты - это сигнал, что возникла опасность, которая должна быть работодателем купирована и предотвращена, чтобы не произошли более серьезные последствия. <...> Министерство планирует обязать все стороны социального партнерства исключать даже опасность получения травм или заболеваний. <...> Это позволит управлять рисками и уйти от сформировавшейся сейчас системы, которая предполагает работу с компенсациями и последствиями чрезвычайный ситуаций, происшествий и несчастных случаев. <...> На федеральном уровне планируется разработать соответствующие рамочные правила и типовое положение о системе управления охраной труда. <...> За нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда работодатели заплатят более 150 млн рублей В течение первого полугодия 2015 года Федеральной службой по труду и занятости оформлено более 6,5 тысяч постановлений на юридических и должностных лиц за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. <...> За наруше3 "ОХРАНА ТРУДА И ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" 2015 г. ¹11 ние установленного порядка проведения спецоценки работодатели были привлечены к административной ответственности в виде штрафов на сумму свыше 150,8 млн рублей, а организации проводящие спецоценку условий труда, оштрафованы на сумму более 3 млн рублей. <...> В текущем году Роструд начал применять новую систему штрафов, установленную КоАП РФ. <...> В связи с <...>