ОХРАНА ТРУДА СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Александров М.А. <...> Центр изучения проблем здравоохранения и образования В соответствии с действующим законодательством ответственность за должные условия и охрану труда в медицинской организации возложена на ее главного врача. <...> Общие положения Регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее по тексту - закон N 426-ФЗ), приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению", приказом Минтруда России от 24.04.2015 N 250н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда" и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации. <...> Предметом его регулирования являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. <...> Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н были утверждены: - методика проведения специальной оценки условий труда; 51 "Главный врач" 2015 г. ¹11 - классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов; - форма отчета о проведении специальной оценки условий труда; - инструкция по заполнению формы отчета о проведении <...>