ЗА РУБЕЖОМ ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В КАЗАХСТАНЕ Для решения кадровых проблем в республике разработана Концепция развития кадровых ресурсов здравоохранения до 2020 года. <...> Ее целью является формирование эффективной кадровой политики отрасли, обеспечивающей предоставление качественных медицинских услуг. <...> Одной из важных составляющих укрепления системы здравоохранения является развитие кадровых ресурсов. <...> Во всем мире эффективность систем здравоохранения и качество медицинских услуг зависят от показателей деятельности работников, которые определяются их знаниями, умениями и мотивацией. <...> Международный опыт, в частности опыт Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), свидетельствует о том, что среди организационных изменений, касающихся повышения эффективности систем здравоохранения, наибольшего успеха достигают действия, предпринимаемые в области управления кадрами. <...> Имеется множество данных, свидетельствующих о позитивном влиянии количества, качества подготовки работников здравоохранения, плотности их распределения на результаты различных мероприятий в сфере здравоохранения и в целом на здоровье людей. <...> В соответствии с определением ВОЗ, работниками здравоохранения являются люди, основная деятельность которых направлена на улучшение здоровья. <...> В их число входят специалисты, оказывающие медицинские услуги (врачи, медицинские сестры, фармацевты и лаборанты), а также административные и вспомогательные работники. <...> В мире насчитывается около 60 миллионов работников здравоохранения. <...> Примерно две трети из них оказывают медицинские услуги, а одна треть выполняет административные и вспомогательные функции. <...> Кадровый кризис в здравоохранении признается мировым сообществом. <...> Современные проблемы развития кадров здравоохранения в мире связаны с дефицитом персонала, оказывающего первичную медицинскую помощь, избытком специалистов узкого <...>