ЭКОНОМИКА ТРУДА УДК331.5:314 ЖЕНЩИНА И БИЗНЕС © 2004 О. А. Колесникова, И. В. Капусткин Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области С середины 90-х годов наметилась тенденция ослабления позиций женщин на российском рынке труда, где еще недавно они составляли более половины занятого населения. <...> Если раньше в подавляющем большинстве своем женщины трудились в режиме полного рабочего времени, обладая более высоким по сравнению с мужчинами уровнем образования, пользовались рядом законодательно закрепленных льгот и не подвергались сколько-нибудь явной дискриминации, то с началом экономических преобразований положение изменилось. <...> Сегодня женщины составляют в РФ 47% занятого населения. <...> Однако следует учесть, что на протяжении 90-х годов наблюдалось непрерывное сокращение их доли в составе экономически активного населения (за десятилетие более чем на 19 %)1 . <...> По уровню экономической активности женщины заметно отстают от мужчин (48,7 % против 51,4 %)2 . <...> Несмотря на законодательную защиту прав на рынке труда, в действительности положение этой категории населения менее устойчиво, а возможности более ограничены. <...> По данным мониторинга полного рынка труда, осуществляемого службой занятости, доли ищущих работу граждан обоих полов примерно равны, однако уровень трудоустройства женщин на 6 п.п., а нашедших работу по специальности (или близко к ней) на 10 п.п. ниже, чем у мужчин. <...> Конкурентоспособность женщины на российском рынке труда // ЧелоФедеральная служба госстатистики. <...> Отчеты по проекту «Труд и расширение Европейского сообщества». <...> Их конкурентоспособность определяется как общими для всех субъектов рынка труда, так и специфическими факторами. <...> Специфические определяются психофизиологическими особенностями женщины и ее ролью в семье и обществе как матери, обеспечивающей естественное воспроизводство и семейное воспитание будущей рабочей силы. <...> Равенство в конкурентной <...>