УДК 331.104 «ИЗМЕНЕНИЕ» КАК НАУЧНАЯ ДЕФИНИЦИЯ В ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И. А. <...> Мазуренко Воронежский государственный университет В данной статье проанализированы научные трактовки понятия «изменение», приведены дефиниции указанного термина, представленные в справочной литературе, так как именно «изменение» является ключевым в понятии «организационные изменения». <...> В результате данного анализа сделан вывод о том, что в научной литературе нет однозначного толкования понятия «изменение». <...> В связи с этим в статье сформулировано наиболее общее его определение. <...> Широкое понимание термина помогает автору рассматривать его в различных смыслах. <...> В многообразии различных трактовок понятия «изменение» автор статьи делает акцент на их экономические и организационные аспекты. <...> Один из способов выдержать конкуренцию многие менеджеры видят в проведении организационных изменений. <...> Изменения в такой сложной системе как организация — непростая задача. <...> Способность к изменениям — сильная сторона большинства организаций, функционирующих в современных условиях рыночной экономики. <...> Это обусловлено тем, что во многих организациях изменение условий окружения и технологии вызывает необходимость соответствующих организационных изменений. <...> Быстрота, с которой происходят социальные изменения, и растущая сложность условий окружения уже сами по себе определяют необходимость в частых организационных изменениях. <...> Ключевым словом научного понятия «организационные изменения» является «изменение». <...> Для того, чтобы дать сущностную характеристику данного понятия, необходимо рассмотреть содержание дефиниции «изменение». <...> Словарь русского языка С. И. Ожегова определяет термин «изменение» как «поправку, перемену, изменяющую что-нибудь прежнее» [5, С. <...> Точно такая же трактовка указанного термина дана в Малом толковом словаре под редакцией В. В. Лопатина [3, С. <...> Аналогичное определение со© Мазуренко И. А., 2007 держится <...>