УДК 331.5.024.5 ЗАЕМНЫЙ ТРУД И ДИСТАНЦИОННАЯ ЗАНЯТОСТЬ: НОВЫЕ ВЫЗОВЫ ДЛЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ А. С. <...> Есипов Саратовский государственный технический университет Поступила в редакцию 25 августа 2011 г. Аннотация: рассматриваются преимущества и проблемные последствия развития дистанционной занятости и заемного труда для различных субъектов социально-трудовых отношений. <...> Abstract: the article is dedicated for advantages and problem aftereffects of telework and labour leasing for different subjects of social and labour relations. <...> Важным условием существования и источником развития системы социально-трудовых отношений в современной экономике становится внутреннее разнообразие, позволяющее субъектам этих отношений наиболее эффективно использовать свои «активы», удовлетворять потребности. <...> За последние полвека в процессе становления постиндустриального общества, обострения международной конкуренции и усиления влияния глобализации на национальные рынки труда произошли существенные изменения, касающиеся различных сторон сферы труда и социально-трудовых отношений. <...> ХХ в. исследователями в рамках теорий дуального рынка труда и трактовались с позиций категорий «atypical», «contingent», «fl exible», «marginal» и др. <...> ХХ века, новые формы занятости стали интенсивно изучаться зарубежными исследователями. <...> Рассмотрим новые вызовы для регулирования трудовых отношений в секторе заемного труда и дистанционной занятости как в определенной степени полярные и наиболее неоднозначные новые формы занятости. <...> Заемный труд и дистанционная © Есипов А. С., 2011 занятость в настоящее время получили широкое распространение в зарубежных странах. <...> Суть заемного труда (лизинга персонала, агентской занятости) сводится к следующему: частное агентство занятости нанимает в штат временных или постоянных работников для выполнения заказов на услуги этих работников сторонними организациями. <...> Организациям-заказчикам выгодно сконцентрировать свое внимание и ресурсы на развитии «профильного <...>