Автор статьи приходит к выводу, что кадровый менеджмент можно рассматривать как фактор конкурентоспособности организации в условиях рыночной экономики. <...> Обеспечивая высокое качество кадрового потенциала фирмы, кадровая служба способствует повышению эффективности деятельности предприятия и создает основу для формирования конкурентных преимуществ организации! <...>