ирУ·ОВП˚ ˝НУМУПЛНЛ, № 2, 2013 Мартынов Л.М., доктор экономических наук, профессор Московского государственного технического университета им. <...> Н.Э. Баумана ОСОБЕННОСТИ САМООРГАНИЗУЮЩИХСЯ СИСТЕМ В ВИРТУАЛЬНОЙ БИЗНЕС-СРЕДЕ В современных социально-экономических и организационно-управленческих сферах деятельности все более важное и актуальное значение приобретает учет динамических характеристик самоорганизующихся систем в условиях виртуальной бизнес-среды. <...> Для них как для сложных адаптивных систем, можно выделить такие основные характеристики, которые представлены в таблице 1. <...> Таблица 1 №№ п/п 1 Основные характеристики сложных самоорганизующихся систем Содержание характеристик сложных самоорганизующихся систем Эти системы являются самоуправляемыми, то есть состоят из сети «агентов», действующих самостоятельно, независимо друг от друга и без управления из какого-либо центрального звена. <...> 2 Эти «агенты» могут объединяться и создавать кооперативный «рисунок» поведения. <...> Они могут организовываться в группы, общества, которые кооперируются и создают «образы» поведения более высокого порядка. <...> Самоуправление становится возможным благодаря определенному виду обратной связи. <...> Другими словами, самоорганизующиеся системы – это познающие системы особого рода. <...> Они способны к познанию через обратную связь с внешней средой, они также вводят это познание (через информацию и знания о среде) в свою структуру. <...> 3 Самоуправление через обратную связь позволяет этим системам действовать посредством так называемой «подвижной специализации» (хорошо известно, что подобным образом шло развитие японского менеджмента). <...> Такие системы характеризуются «постоянной новизной» или «постоянной инновацией». <...> В то время, как для многочисленных школ классического менеджмента главные проблемы – это неэффективность и необоснованные затраты, то, например, для современных ученых – это хаос, сложность и, как следствие <...>