Трудовое право и кадровая политика ТРУДОВОЕ ПРАВО И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА УДК 342.734 А.В. БОНДАРЕНКО ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТПУСКА КАК ВРЕМЕНИ ОТДЫХА В статье анализируются действующие правовые нормы, регламентирующие отпуск как вид времени отдыха. <...> Сформулировано определение отпуска и приведена характеристика системы отпусков по современному трудовому законодательству. <...> Ключевые слова: право на отпуск, отпуск, время отдыха, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы. <...> Одним из видов времени отдыха по трудовому законодательству России является отпуск. <...> Общий анализ положений указанной главы позволяет утверждать, что в ней содержатся нормы об оплачиваемых и неоплачиваемых отпусках, предоставляемых для отдыха работника: в частности, о праве на такие отпуска, их продолжительности, об основаниях и порядке их предоставления и другие. <...> В то же время ТК РФ и в других главах содержит нормы об отпусках. <...> Так, например, в главе 26 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования» говорится о так называемом учебном отпуске; в главе 41 «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями» - об отпуске по беременности и родам, об отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, об отпуске работникам, усыновившим ребенка, о дополнительном отпуске без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми. <...> Таким образом, нормы об отпусках для отдыха в основном сосредоточены в вышеуказанной главе 19, которая как раз и относится к разделу о времени отдыха. <...> Положения, относящиеся к отпускам для отдыха, можно встретить в других главах ТК РФ, начиная с главы 1 «Основные начала трудового законодательства», где в ст. <...> 2 среди принципов регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений названо право на отдых, включая предоставление <...>