Кроме того, никаких обязательных последствий или требований, в т. ч. при приеме на работу, прохождение оценки не повлечет. <...> Предполагается, что ее результаты работник и работодатель смогут использовать, например, при планировании обучения или повышения квалификации работника и его дальнейшей профессиональной карьеры. <...> Координатором системы независимой оценки квалификации является Национальный совет при президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, созданный Указом Президента от 16.04.2014 г. №249 [9]. <...> Национальный Совет, в свою очередь, будет делегировать полномочия по проведению независимой оценки квалификаций Советам по профессиональным квалификациям по определенному виду деятельности. <...> В области фармации полномочиями Совета по профессиональным квалификациям наделен Союз «Национальная фармацевтическая палата». <...> Оценочные средства для проведения независимой оценки квалификаций в области фармации поручено разработать Союзу «Национальная фармацевтическая палата». <...> Советы по профессиональным квалификациям смогут отбирать в субъектах РФ юридические лица — центры для проведения оценки квалификации. <...> Центры оценки квалификации будут проводить оценку квалификации в форме профессионального экзамена и оформлять ее результаты и передавать для включения в единый реестр независимой оценки квалификаций. <...> Полномочия по ведению такого реестра делегированы Национальному агентству развития квалификаций. <...> В реестре будет содержаться информация о советах, центрах оценки квалификации, сведения о наименованиях квалификаций и положениях профессиональных стандартов, на соответствие которым проводится оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующим квалификациям. <...> Оценка квалификации будет проводиться на возмездной основе. <...> Сейчас в Министерстве труда <...>