Вопросы экономических наук, № 3, 2015 Смольникова Е.В., соискатель Научно-исследовательского института труда и социального страхования ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ЧАСТНЫМИ ПЕНСИОННЫМИ ФОНДАМИ В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ В экономически развитых странах сложилась многоуровневая система пенсионного обеспечения, которая включает: обязательные и добровольные пенсионные программы; государственные, корпоративные (профессиональные) и индивидуальные (личные) пенсионные планы. <...> Особое место в указанной системе отводится пенсионным фондам, которые играют в ней весомую роль как в негосударственных пенсионных программах (планах) (например, в Израиле, Австралии, Австрии, Исландии и др. странах), так и в государственных обязательных пенсионных программах (например, таково участие пенсионного фонда государственного сектора в Нидерландах – АВР). <...> В соответствии с классификацией ОЭСР пенсионный фонд (пенсионная программа) – это «объединенный резерв активов, образующий независимое юридическое лицо, которое приобретается за счет взносов, уплачиваемых по пенсионной программе, с исключительной целью финансирования пенсионных выплат»[3]. <...> Кроме того, пенсионный фонд может формироваться как юридическое лицо специального назначения, обладающего правосубъектностью, аналогичной правосубъектности фонда или компании, управляющей доверительной собственностью. <...> Однако возможен вариант формирования фонда, который хотя и юридически обособлен, но не обладает правосубъектностью и управляется «специально назначенным исполнителем (компанией, управляющей средствами пенсионного фонда) или иным финансовым институтом от имени участников программы/фонда» [3]. <...> Определенная часть пенсионных фондов обслуживает профессиональные пенсионные программы (например, в Великобритании – это Пенсионный фонд электроэнергетики; Пенсионный фонд угольщиков и пр.), другая – работает с корпоративными, индивидуальными программами <...>