ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ Налоговые аспекты организации тренингов сотрудников СИТУАЦИЯ На основании приказа генерального директора общество планирует провести два тренинга — для менеджеров по продажам и для всех остальных сотрудников. <...> С данной целью общество планирует заключить следующие договоры: с ЗАО «Т» и ООО «С» на оказание информационных и консультационных услуг; с пансионатом «К» на оказание услуг по организации тренинга. <...> • • Также общество приняло решение, что с суммы оплаты питания сотрудников, направляемых на тренинг в пансионат, будет удержан НДФЛ и стоимость этих расходов не будет включаться в налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. <...> Кроме того, участие сотрудников в тренингах будет оформлено в качестве командировки путем издания соответствующих приказов (распоряжений), оформления командировочных удостоверений и с выплатой суточных в установленном размере. <...> Подлежит ли удержанию НДФЛ с сотрудников по затратам на участие в тренингах и на проживание в пансионате? <...> 1 п. 2 ст. 211 Налогового кодекса РФ к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, отнесена оплата (полностью или частично) за него организациями или индивидуальными предпринимателями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика. <...> Он же проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости — в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. <...> 196 ТК РФ можно сделать вывод, что для решения вопроса о наличии (отсутствии) облагаемого НДФЛ дохода принципиальное значение будут иметь следующие аспекты: по чьей инициативе проводится тренинг; какова связь тематики <...>