ФИНАНСОВЫЕ И БУХГАЛТЕРСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ УЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ Особенности изменения часовых тарифных ставок в филиале компании Д.И. Парамонов адвокат МКА «ФБК-Право» Размер заработной платы работников предприятия может увеличиваться в соответствии с внешнеэкономическими условиями, в частности инфляцией, а также в целях стимулирования труда работников. <...> При этом во втором случае следует учитывать особые последствия, которые может иметь видимое сохранение баланса интересов работодателя и работников, закрепленное в локальных нормативных актах. <...> Е.А. Дбар ведущий юрисконсульт «ФБК-Право» В качестве примера рассмотрим следующую ситуацию. <...> В июле 2010 г. в филиале компании на основании приказа генерального директора была проведена индексация заработной платы всем работникам филиала, в том числе и работникам со сдельно-премиальной формой оплаты труда. <...> Данной категории работников были проиндексированы на 10% часовые тарифные ставки, на основании которых рассчитываются сдельные расценки на обработку сырья1 . <...> Для расчета сдельной А.И. Сотов партнер МКА «ФБК-Право» оплаты труда применяется расценка с учетом повышающего коэффициента, утвержденного дополнением к внутреннему положению о системе оплаты труда работников филиала (далее — Положение об оплате труда). <...> Кроме того, этой категории работников в соответствии с внутренним положением о премировании рабочих-сдельщиков (далее — Положение о премировании) ежемесячно начисляется премия от сдельной заработной платы. <...> До 1 июля 2010 г. размер сдельной расценки за единицу обработанного сырья составлял 296,77 руб. с учетом повышающего коэффициента 1,53; сдельная расценка, применяемая для расчета сдельной заработной платы, — 453 руб. <...> Премия начислялась в размере 15% от сдельной заработной платы. <...> С 1 июля 2010 г. размер сдельной расценки за единицу обработанного сырья составил 353,75 руб. с учетом повышающего коэффициента 1,28; сдельная расценка, применяемая для расчета <...>